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六安公務(wù)員考試
2018年安徽六安舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘社區(qū)工作者17人公告
http://www.e4e8.com       2018-01-30      來源:舒城縣人民政府 
【字體: 】              

  2018年舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘社區(qū)工作者公告


  為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社區(qū)建設(shè),配強(qiáng)配足社區(qū)組織力量,努力建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍。經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:


  一、招聘原則


  公開、平等、競爭、擇優(yōu)。


  二、招聘計劃


  招聘計劃 17名。其中,A崗位12名,男女不限;B崗位5名,僅限女性。


  招聘公告、筆試、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息,都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)站(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。


  三、招聘條件


  ㈠招聘對象必須符合下列條件:


  1.遵紀(jì)守法,品行端正,責(zé)任心強(qiáng);


  2.本人或配偶(父母)為舒城戶籍(截至2018年1月31日);


  3.高中及以上學(xué)歷;


  4.具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;


  5.年滿25周歲,45周歲以下(1973年2月1日至1993年2月1日期間出生);


  ㈡ 有下列情形的人員,不得報考:


  1.不符合招聘崗位條件要求的人員;


  2.在讀的全日制普通高校(成人高校)學(xué)生;


  3.現(xiàn)役軍人;


  4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


  5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。


  四、招聘程序


  ㈠報名


  1.報名方式、時間及地點


  ⑴報名采取現(xiàn)場報名的方式。


 ?、茍竺麜r間:2018年2月1日至2月3日(上午8:00至12:00,下午2:30至5:30)。


 ?、菆竺攸c:舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室 (地址:舒城縣開發(fā)區(qū)湯池路6號-安徽省童車檢測中心5樓)。


  2.報名需提供的證件及材料


 ?、疟救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、結(jié)婚證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;


  ⑵《報名資格審查表》(附件)1份,近期1寸免冠同底彩色照片4張。


  3.報名有關(guān)要求


 ?、琶课粓罂颊呦迗?個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。


 ?、仆ㄟ^資格審查的報考者應(yīng)按每人45元的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費用。在報名期間內(nèi)未繳納筆試費用的視作自動放棄報名。


  ⑶考生報名時所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致,并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。


  4.開考比例


  應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例一般應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位的報考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室領(lǐng)取已繳納的筆試費用。


  ㈡考試


  1.筆試


 ?、殴P試內(nèi)容


  筆試內(nèi)容為黨和國家大政方針政策、公共基礎(chǔ)知識以及社區(qū)工作基礎(chǔ)知識。滿分為120分(時限120分鐘)。


 ?、乒P試時間、地點


  具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。


  考生應(yīng)于2月7日正常辦公時間憑本人有效居民身份證到舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,并于規(guī)定的時間持筆試準(zhǔn)考證和有效二代居民身份證到指定地點參加筆試。


  2.面試


 ?、琶嬖嚾藛T確定


  面試人選按與崗位招聘計劃數(shù)2:1比例,依筆試成績從高分到低分確定,面試人選不足規(guī)定比例的按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生成績相同,一并確定為面試人選。


  ⑵面試方式及內(nèi)容


  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、舉止儀表以及社區(qū)工作能力。面試時間15分鐘,滿分為100分,具體時間、地點另行通知。


 ?、敲嬖囎畹涂刂坪细穹?jǐn)?shù)線


  為確保招聘人員素質(zhì),設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  3.考試總成績合成


  筆試成績與面試成績按7:3比例合成考試總成績,計算公式:考試總成績=筆試成績/1.2×0.7+面試成績×0.3。


 ?、珞w檢與考察


  依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序(如考試總成績同分,以筆試成績高低排序;如筆試成績也同分,則以筆試試卷主觀題部分得分高低排序),按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。


  體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求進(jìn)行,體檢時間另行通知??忌话匆?guī)定時間到規(guī)定地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢自動放棄或體檢不合格的,按考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。


  考察工作由舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織,對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察,并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)審。


 ?、韫?/p>


  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天。對違反公開招聘規(guī)定或不符合報考崗位資格條件的,取消其聘用資格。


 ?、檫f補(bǔ)


  因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的,在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。


  ㈥聘用


  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,即確定為正式聘用對象,并進(jìn)行統(tǒng)一分配。試用期3個月(每月待遇1600元),試用期滿后經(jīng)考核合格人員與舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會簽訂勞動合同,聘期1年,合同期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)簽。受聘人員工資福利待遇參照舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有社區(qū)工作人員工資福利政策和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  五、招聘紀(jì)律


  本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制,充分落實報考者和社會各界對招聘工作的監(jiān)督權(quán),確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。對違反招聘紀(jì)律的報考人員及相關(guān)人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格等處理。


  六、其它事宜


  本公告由舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。


  本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。


  政策咨詢電話:0564-8665530


  監(jiān)督舉報電話:0564-8621152


  點擊下載>>>


  2018舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘社區(qū)工作者報名資格審查表.doc


  舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會


  2018年1月23日

 

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