六安公務(wù)員考試
2019年六安霍山縣公安局編外人員招聘54人公告
http://www.e4e8.com 2019-11-27 來(lái)源：霍山縣人民政府
霍山縣公安局等單位公開(kāi)招聘工作人員(編外)公告
因工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究和縣領(lǐng)導(dǎo)同意，霍山縣公安局、霍山縣順通巴士有限公司、衡山鎮(zhèn)社區(qū)辦擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（編外）54名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
霍山縣公安局公開(kāi)招聘學(xué)校人防警務(wù)輔助人員34名、霍山縣順通巴士有限公司公開(kāi)招聘管理人員15名、衡山鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者5名。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
?。ㄈ徫凰枰膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應(yīng)崗位要求；
?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件（具體條件詳見(jiàn)附件1）。
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1983年12月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
（二）在校學(xué)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至3日；
報(bào)名地點(diǎn)：警務(wù)輔助人員崗位：霍山縣公安局一樓大廳；順通巴士有限公司管理人員崗位和城市社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位：霍山縣人社局716室。
2、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提交本人畢業(yè)證、身份證、崗位要求的如戶(hù)籍、退役證等其他證件原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底1吋證件照片5張，填寫(xiě)《霍山縣公安局等單位公開(kāi)招聘工作人員（編外）報(bào)名資格審查表》（附件2）一份（請(qǐng)自行下載）。
3、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局會(huì)同招聘單位共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員方可參加考試。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的比例方可開(kāi)考，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或核銷(xiāo)招聘計(jì)劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
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1、筆試（滿(mǎn)分為120分）：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情縣情、資料分析、寫(xiě)作等知識(shí)，筆試不指定教材。
筆試時(shí)間：2019年12月7日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。請(qǐng)考生于12月6日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、警務(wù)輔助人員體能測(cè)試：報(bào)考警務(wù)輔助人員崗位的需進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試由縣公安局組織實(shí)施。采取1000米跑步、10*4往返跑、縱跳摸高方式進(jìn)行。體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試具體時(shí)間另行通知。
3、面試（滿(mǎn)分為100分）：根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)高低順序，按1:2的比例（其中警務(wù)輔助人員崗位，剔除體能測(cè)試不合格者后按1：1.5比例）確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中：警務(wù)輔助人員崗位10分鐘/人；順通巴士有限公司管理人員及衡山鎮(zhèn)城市社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位15分鐘/人。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式為筆試成績(jī)/1.2*60%+面試成績(jī)*40%。
?。ㄈw檢和考察
根據(jù)招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)及考生合成總成績(jī)高低，按1:1的比例確定入圍體檢和考察的對(duì)象。最后一名出現(xiàn)同分的，則按筆試成績(jī)高低確定入圍人選。如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以筆試科目中的客觀題得分高低確定入圍人選。
1、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中警務(wù)輔助人員依據(jù)《人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考察對(duì)象。
2、考察：由用人單位組織考察。著重了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
不按規(guī)定參加體檢和考察者，視同放棄入圍資格。
體檢和考察環(huán)節(jié)中如有不合格或放棄者，按前述規(guī)定從高分到低分的順序依次各遞補(bǔ)一次。
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體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在霍山縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、工資待遇及管理
1、警務(wù)輔助人員：簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。經(jīng)考核合格，薪酬：4.2萬(wàn)元/人/年（含社會(huì)保險(xiǎn)），招聘人員最低服務(wù)年限為1年。
2、順通巴士有限公司管理人員：薪酬標(biāo)準(zhǔn)由公司確定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
3、城市社區(qū)專(zhuān)職工作者：簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。薪酬按現(xiàn)行小區(qū)管理員基本工資待遇執(zhí)行，并按國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、本次招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、本次招聘工作由招聘單位委托霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。有關(guān)招聘條件解釋權(quán)歸招聘單位。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，此次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：
縣公安局：0564-5233760 縣教育局：0564-5229938
縣交運(yùn)局：0564-5022303 衡山鎮(zhèn)社區(qū)辦：0564-3908221
考務(wù)咨詢(xún)：0564-5027576
監(jiān)督電話(huà)：0564-5022427
霍山縣公安局
霍山縣教育局
霍山縣交通運(yùn)輸局
霍山縣衡山鎮(zhèn)人民政府
霍山縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月27日
附件：
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