含山縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
因工作需要，縣編委研究決定縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)名額
本次共選調(diào)9名工作人員，其公務(wù)員7名，事業(yè)身份人員2名(詳見(jiàn)《含山縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
二、選調(diào)范圍與對(duì)象
(一)選調(diào)公務(wù)員為：全縣在編在崗科員及以下公務(wù)員。
(二)選調(diào)事業(yè)人員為：全縣事業(yè)單位全額財(cái)政供給工作人員，具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(時(shí)間截止到2017年10月31日)。
三、報(bào)名資格與條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
(二)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
(三)身體健康;
(四)符合選調(diào)職位要求的其他資格條件，其中“年齡”條件中“35周歲及以下”為“1981年6月19日及以后出生”，其他涉及年齡的以此類推。
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間;
4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜參加選調(diào)情形的。
四、選調(diào)程序
公開(kāi)選調(diào)按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日—6月23日，上午8：00—12：00;下午14：30-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員股(政務(wù)中心大樓634辦公室)。
3.報(bào)名材料：
(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;
(2)本人近期正面一寸同底免冠照片3張;
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;
(4)報(bào)考崗位其他資格條件要求的相關(guān)證件、證明原件。
考生需填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并作書(shū)面誠(chéng)信承諾。所提供的證件如有弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。
每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。選調(diào)職位與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1：3，如低于開(kāi)考比例，則取消或核減該選調(diào)職位，取消選調(diào)職位的考生在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他職位。
(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)和寫(xiě)作等。試卷滿分為120分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試等環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間：2017年7月15日(星期六)上午9:00—11:30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于7月13日至14日憑本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)職位1：2的比例確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人員等于或少于選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.考試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)(按100分折算)與面試成績(jī)按照4：6的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序按選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人員(若總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低順序排序)。
(三)考察
考察由縣人社局和用人單位共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律及報(bào)考資格條件、是否需要回避等情況。
(四)公示
考察合格的擬選調(diào)人員在含山縣人民政府網(wǎng)站和含山縣人社局網(wǎng)站上公示,時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，即按規(guī)定辦理試用等手續(xù)。
(五)相關(guān)手續(xù)辦理
公示后，擬選調(diào)人員先由用人單位試用三個(gè)月。試用期結(jié)束后，用人單位經(jīng)考核同意調(diào)入的，依照干部管理權(quán)限向縣委組織部、縣人社局申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)不適應(yīng)工作崗位要求的試用人員，仍回原單位工作。
因下列情況導(dǎo)致選調(diào)職位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：
1.考察不符合要求的;
2.公示結(jié)果影響選調(diào)的;
3.擬選調(diào)人員在報(bào)到期限內(nèi)自愿放棄選調(diào)的;
4.擬選調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
五、相關(guān)事宜
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選調(diào)工作由縣人社局具體組織實(shí)施，接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界的監(jiān)督，確保選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局 0555—4325010
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555—4311111
附件：含山縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xls
含山縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日
