淮委水文局（信息中心）2014年公開(kāi)招聘工作人員公告
淮委水文局（信息中心）系水利部淮河水利委員會(huì)直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是組織或協(xié)調(diào)流域主要河流、河段的水文工作，指導(dǎo)流域內(nèi)地方水文工作；協(xié)助有關(guān)部門組織編制流域水文事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和水利信息化規(guī)劃；負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)流域水文情報(bào)和洪水預(yù)報(bào)工作，負(fù)責(zé)淮委水文水資源自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理工作，參與流域防汛抗旱、水資源管理、工程建設(shè)與管理技術(shù)服務(wù)等工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員。根據(jù)《淮委2014年企事業(yè)單位人員招聘工作實(shí)施方案》（淮委人事[2013]288號(hào)）精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘原則
人員招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核等方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡一般應(yīng)在30周歲以下（1984年1月28日以后出生）；
7、崗位所需要的其他條件。
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職位名稱 |
職位簡(jiǎn)介 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
政治面貌 |
其他條件 |
備注 |
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水文預(yù)報(bào)員 |
從事日常預(yù)報(bào)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)研制、有關(guān)科研項(xiàng)目申請(qǐng)及實(shí)施等工作 |
3 |
水文水資源 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
不限 |
英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分以上；應(yīng)屆畢業(yè)生，本科專業(yè)為水文水資源 |
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水文情報(bào)員 |
從事日常情報(bào)、信息接收處理及查詢監(jiān)視、各類總結(jié)及信息發(fā)布、有關(guān)科研等工作 |
1 |
水文水資源 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
不限 |
英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分以上；應(yīng)屆畢業(yè)生，本科專業(yè)為水文水資源 |
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會(huì)計(jì) |
從事財(cái)務(wù)日常核算及管理、會(huì)計(jì)檔案歸檔、部門預(yù)算編制等工作 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
不限 |
英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分以上；應(yīng)屆畢業(yè)生，本科專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué) |
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系統(tǒng)管理員 |
從事流域水文自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理維護(hù)；參與遙測(cè)設(shè)備的研發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)等工作 |
1 |
通信及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) |
全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
不限 |
英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)?cè)?25分以上；應(yīng)屆畢業(yè)生，本科專業(yè)為通信及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) |
（三）其他條件
1、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
2、誠(chéng)信、熱情、開(kāi)朗、精神面貌好，具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，組織性、原則性強(qiáng)。
3、具有良好的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到我單位報(bào)名（地址詳見(jiàn)報(bào)名聯(lián)系方式）。
郵件報(bào)名：應(yīng)聘者可下載報(bào)名表格（見(jiàn)本公告附件），按要求填寫后，以特快專遞郵寄到我單位進(jìn)行報(bào)名，或?qū)㈦娮影姘l(fā)至郵箱dyz8866@hrc.gov.cn通過(guò)電子郵件報(bào)名。
我單位組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者根據(jù)我單位通知，攜帶近期一寸免冠正面彩照2張、身份證等有效證件或證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我單位辦理準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜。
應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1，達(dá)不到上述比例要求的，取消此崗位的招聘或經(jīng)調(diào)整后再組織進(jìn)行招聘。
報(bào)名截止時(shí)間：2014年1月27日
報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2014年1月29日
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公開(kāi)招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。考試內(nèi)容主要是招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試內(nèi)容主要為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定3-5名面試人選。
筆試、面試時(shí)間：2014年2月18-19日（如有變動(dòng)，以筆試現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)）
?。ㄈw檢和考核
面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績(jī)的5∶5加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績(jī)，并按從高分到低分順序，每個(gè)崗位確定1名參加體檢和考核（同等條件下博士研究生優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消考核資格。
體檢合格者，我單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢時(shí)間：2014年2月20日
考核時(shí)間：2014年2月下旬
（四）聘用
根據(jù)招聘崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。對(duì)確定的擬聘用人員在淮委網(wǎng)站（http://www.hrc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示合格后，我單位將及時(shí)向擬聘用人員出具《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用通知》，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，聘用者持聘用通知到我單位辦理相關(guān)手續(xù)，并據(jù)此簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。我單位對(duì)招聘人員實(shí)行人事代理制度。聘用期間的試用期和待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、應(yīng)聘者食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由我單位統(tǒng)一支付。
2、在公開(kāi)招聘工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定予以回避。
3、招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧映之 電話：0552-3093369 電子郵箱：dyz8866@hrc.gov.cn
地 址：安徽省蚌埠市東海大道3055號(hào)309房間
郵 編：233001
特此公告。
