安徽省食品藥品審評認(rèn)證中心2014年招聘專職檢查員公告
安徽省食品藥品審評認(rèn)證中心系安徽省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，承擔(dān)全省藥品、保健食品、化妝品、醫(yī)療器械、藥包材等注冊技術(shù)審評及認(rèn)證檢查工作；承擔(dān)國家總局下放至省的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范檢查認(rèn)證、藥品再注冊、第三類醫(yī)療器械行政許可相關(guān)現(xiàn)場檢查工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘6名專業(yè)技術(shù)人員（單位地址：合肥市包河工業(yè)園包河大道與烏魯木齊路交口）。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
|
序號
|
招聘崗位
|
數(shù)量
|
專業(yè)
|
學(xué)歷
|
年齡
|
備注
|
|
1
|
藥品GMP專職檢查員
|
3
|
藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)
|
本科及以上
|
35周歲以下
|
具有3年以上從事藥品生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或具備藥品認(rèn)證檢查工作經(jīng)驗(yàn)
|
|
2
|
藥品GSP專職檢查員
|
1
|
藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)
|
本科及以上
|
35周歲以下
|
具有3年以上從事藥品經(jīng)營或質(zhì)量管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或具備藥品認(rèn)證檢查工作經(jīng)驗(yàn)
|
|
3
|
醫(yī)療器械專職檢查員
|
1
|
生物工程、醫(yī)療器械、高分子材料、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類及相關(guān)專業(yè)
|
本科及以上
|
35周歲以下
|
具有3年以上從事醫(yī)療器械生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或具備醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范檢查工作經(jīng)驗(yàn)
|
|
4
|
食品專職 審核員
|
1
|
食品及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
|
本科及以上
|
35周歲以下
|
具有3年以上從事食品生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或具備食品認(rèn)證檢查工作經(jīng)驗(yàn)
|
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱\實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體及心理健康，無違法違紀(jì)記錄；
?。ǘ┚邆淞己玫膶W(xué)習(xí)和溝通能力，能夠承擔(dān)崗位職責(zé)任務(wù)；具有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神及積極進(jìn)取的工作態(tài)度，有工作責(zé)任感，能夠承受壓力，力求不斷創(chuàng)新；
?。ㄈ┥眢w健康，能夠長期從事省內(nèi)食品、藥品及醫(yī)療器械認(rèn)證檢查工作。
三、崗位聘用方式及待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣合同管理，由合肥人力資源事務(wù)所按規(guī)定程序簽訂勞動合同，并派遣到安徽省食品藥品審評認(rèn)證中心有關(guān)崗位工作。受聘后其工資待遇按中心聘用人員執(zhí)行。
四、招聘程序
1.發(fā)布招聘啟事。在安徽省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（www.ada.gov.cn）和合肥人才網(wǎng)（www.hfrc.cn）發(fā)布招聘啟事。
2.接受應(yīng)聘人員報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2014年9月16日。
3.對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)筆試資格。
4.專業(yè)筆試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
5.面試。設(shè)立考官組，考官組由主管部門領(lǐng)導(dǎo)、中心領(lǐng)導(dǎo)和中心專家組成，成員不少于7人。
6.成績合成。應(yīng)聘人員最終成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成確定，并在安徽省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘數(shù)量和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢的人員。如最終成績相同，以專業(yè)筆試成績得分高者優(yōu)先。
7.組織人員體檢。在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
8.考核：主要考核擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
9.中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人選，并報(bào)省食品藥品監(jiān)督管理局備案。
10.由合肥人力資源事務(wù)所辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
五、報(bào)名辦法
有意者請將以下材料寄（送）到安徽省食品藥品審評認(rèn)證中心（檢測樓817室）。地址：合肥市包河大道與烏魯木齊路交口，郵政編碼：230051，電話：0551-63710289，聯(lián)系人：劉波
1.報(bào)名表；
2.身份證復(fù)印件、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件、計(jì)算機(jī)和外語證書復(fù)印件；
3.其它證明個人能力的材料。
安徽省食品藥品審評認(rèn)證中心
