安徽省社會科學院2016年度公開招聘人員專業(yè)測試實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2016〕100號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我院實際，制定本實施方案。
一、資格復(fù)審
1、人員確定。根據(jù)統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，按5:1比例（統(tǒng)考公共科目筆試成績最低控制分數(shù)線為70分，下同）確定參加資格復(fù)審人員名單。
2、資格復(fù)審時間、地點、聯(lián)系方式。資格復(fù)審時間另行通知。地點:安徽省社會科學院人事處501室（合肥市徽州大道1009號）。聯(lián)系人：朱留濤、葉信進； 聯(lián)系電話：0551—63438326
3、資格復(fù)審提供材料。應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：
屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，須提供本人有效居民身份證、學生證、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、中共黨員證明；其他人員，須提供本人有效居民身份證、招聘崗位要求的學歷學位證書原件及復(fù)印件各一份和報名資格審查表、中共黨員證明等材料，屬在編正式工作人員的，除提供上述材料外，還需按人事管理權(quán)限提供單位或主管部門同意報考的證明。
4、資格復(fù)審合格者，參加專業(yè)測試。凡不能按規(guī)定提供證件材料或與報考資格條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補時間截止到7月29日。
二、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為每人20分鐘，滿分100分，主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，面試順序于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
2、專業(yè)測試時間：2016年 8月7日8:00，開考時未按時報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。
3、專業(yè)測試地點：安徽省社會科學院辦公大樓三樓會議室。
4、考官構(gòu)成：設(shè)立專業(yè)測試考官組?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
5、成績公布：考試最終成績于2016年8月12日在省社科院網(wǎng)站公布。如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，設(shè)定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
三、成績合成
應(yīng)聘人員考試最終成績由筆試統(tǒng)考成績和專業(yè)測試成績合成確定，其中筆試統(tǒng)考成績占40%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4）、專業(yè)測試成績占60%。成績統(tǒng)計均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以面試成績、面試第一評分要素得分高者優(yōu)先。
四、體檢及考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員，如考試最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。體檢按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行，在合肥市三等甲級綜合性醫(yī)院進行,費用考生自理。考察主要對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。對體檢、考察不合格出現(xiàn)人員缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。
五、聘用審批
體檢及考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在安徽省社會科學院網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)黨組研究擬聘人員名單，并按規(guī)定將有關(guān)材料報安徽省人力資源和社會保障廳核準后辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。若2016年12月31日前，擬聘用人員仍不能提供報考崗位要求的學歷和學位證書的，取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，由安徽省社會科學院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。院紀檢（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63438326；
監(jiān)督電話：0551- 63438328。
安徽省社會科學院
2016年7月21日
