安徽師范大學(xué)2016年下半年誠(chéng)聘優(yōu)秀人才公告
為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，2016年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才從事教學(xué)、科研工作(有關(guān)專業(yè)要求和人數(shù)需求等詳見(jiàn)附件1-3)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘條件
(一)政治條件
熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)業(yè)務(wù)條件
學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行，擬接收博士研究生的業(yè)績(jī)成果原則上要達(dá)到我校聘任副教授的基本要求。
(三)健康條件
優(yōu)秀人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。
(四)年齡條件
截至2016年12月31日，碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1980年12月31日以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1975年12月31日以后出生)。人文社科類(lèi)高層次人才的年齡一般不超過(guò)45周歲(1970年12月31日后出生);自然科學(xué)類(lèi)高層次人才一般不超過(guò)40周歲(1975年12月31日后出生)。具體崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。
(五)有下列情形之一者，不予聘用：
1、結(jié)業(yè)或肄業(yè)者;
2、受過(guò)警告及以上處分者;
3、與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除有關(guān)協(xié)議的;
4、體檢不符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定者。
二、政策待遇
(一)博士安家費(fèi)(教學(xué)科研崗位)
1、學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，結(jié)合人才市場(chǎng)供求狀況，確定2016年重點(diǎn)支持專業(yè)(詳見(jiàn)附件1博士專業(yè)類(lèi)別欄)，提供博士安家費(fèi)20-30萬(wàn)元，一人一議;
2、非重點(diǎn)支持專業(yè)引進(jìn)的外校博士提供安家費(fèi)10-20萬(wàn)元，本校博士提供安家費(fèi)2萬(wàn)元;
3、簽訂入校協(xié)議且人事檔案到校后一次性兌現(xiàn)安家費(fèi)。
(二)博士科研辦公費(fèi)
對(duì)引進(jìn)的博士(包含教學(xué)和非教學(xué)崗位)，學(xué)校提供科研辦公費(fèi)1-3萬(wàn)元(文科1萬(wàn)元，理科2萬(wàn)元，工科3萬(wàn)元)。
(三)博士科研啟動(dòng)費(fèi)
對(duì)引進(jìn)的博士，來(lái)校工作后，可以科研立項(xiàng)的方式申報(bào)科研啟動(dòng)費(fèi)，由學(xué)校組織評(píng)審，重點(diǎn)項(xiàng)目5-10萬(wàn)元，一般項(xiàng)目1-5萬(wàn)元。
(四)博士配偶工作
對(duì)于重點(diǎn)支持專業(yè)的博士，學(xué)?？勺们榘才牌渑渑脊ぷ?。
(五)住房
學(xué)校按照《安徽師范大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法》提供周轉(zhuǎn)房。
(六)2016年引進(jìn)的高層次人才按照學(xué)校高層次人才引進(jìn)辦法兌現(xiàn)相關(guān)待遇，一人一議。
三、選聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。
(二)資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行簡(jiǎn)歷初選;校人事處會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)初選入圍者進(jìn)行資格審查;用人單位根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來(lái)校參加考核(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知)。
(三)材料準(zhǔn)備。來(lái)校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均為原件)。
(四)考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)績(jī)成果等情況進(jìn)行綜合評(píng)議，采取實(shí)名制打分，去掉一個(gè)最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。
(五)體檢
對(duì)于擬聘人員，須到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)公示簽約
體檢合格的擬聘人員，學(xué)校將分批在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一周。公示無(wú)異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特別提示
(一)2016年最終擬聘用人員必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證等材料，逾期學(xué)校將不予聘用。
(二)我校人才招聘實(shí)施網(wǎng)上應(yīng)聘，不再接收其它紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過(guò)程中若遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系人事處，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。
(三)我校對(duì)擬聘用人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格后正式聘用，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。
(四)優(yōu)秀海外人才不受計(jì)劃數(shù)限制。
(五)招聘有關(guān)事宜最終解釋權(quán)歸安徽師范大學(xué)人事處所有。若有不明確之處，可與人事處王老師、楊老師聯(lián)系，電話：0553-5910066。
特此公告。
附件：
1.安徽師范大學(xué)2016年下半年教學(xué)科研崗位進(jìn)人計(jì)劃表
2.安徽師范大學(xué)2016年下半年教學(xué)科研崗位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表
3.安徽師范大學(xué)2016年人才引進(jìn)政策待遇
安徽師范大學(xué)
2016年8月3日
