安徽博物院2016年公開招聘工作人員實(shí)施方案
根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2016年度安徽博物院面向社會(huì)公開招聘工作人員2名(專業(yè)技術(shù)崗位)，具體招聘計(jì)劃(崗位)如下：
| 崗位名稱 | 擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 | 備注 | |||
| 專 業(yè) | 學(xué)歷 (學(xué)位) | 年 齡 | 其 他 | |||
| 專業(yè)技術(shù) | 2 | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 （學(xué)士） |
30周歲以下 | 一年以上工作經(jīng)歷 | |
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員除具備以上條件外，必須符合不同崗位的具體要求(詳見招聘崗位表)，其中，“年齡條件”中 “30周歲以下”為“1986年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間
2016年10月12日—17日
2. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人
地點(diǎn)：安徽博物院人力資源部(合肥市懷寧路268號，安徽博物院六樓)
聯(lián)系人：李瑩瑩 李丁 0551-63736660
3. 其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》并提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
各崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，低于3:1的崗位須報(bào)經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)后方可開考。
對資格復(fù)審合格的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證，同時(shí)按規(guī)定收取考試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
五、考試
(一)考試方式
考試方式采取專業(yè)筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.專業(yè)筆試：專業(yè)筆試滿分為100分，時(shí)間120分鐘。設(shè)定專業(yè)筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入專業(yè)技能測試;根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按5：1的比例確定參加專業(yè)技能測試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。筆試成績、入圍人員名單在省文化廳、安徽博物院網(wǎng)站公示。
2. 專業(yè)技能測試：主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力;時(shí)間為150分鐘，滿分為100分。成績現(xiàn)場評定并公布。
(二)考試地點(diǎn)及時(shí)間
考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注省文化廳、安徽博物院網(wǎng)站。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
(四)成績合成
考試最終成績依據(jù)專業(yè)筆試和專業(yè)技能測試成績合并計(jì)算，其中專業(yè)筆試成績占60%，專業(yè)技能測試成績占40%。
上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
實(shí)際進(jìn)入考試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定考試最低分?jǐn)?shù)線65分(考試最終成績)。對考試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
考生的排名在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省文化廳、安徽博物院網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)技能測試、專業(yè)筆試得分高者優(yōu)先)。
六、體檢考察
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
七、進(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，由安徽博物院依據(jù)招聘公告的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在省文化廳網(wǎng)站、安徽博物院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省文化廳審核后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，考試在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽博物院按照安徽省人事考試和有關(guān)保密、回避等規(guī)定實(shí)施，省文化廳紀(jì)委和安徽博物院紀(jì)委人員全程參與，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63736660
監(jiān)督電話：0551-63608642;0551-63608685。
發(fā)布時(shí)間:2016-09-28
