筆試違紀違規(guī)行為處理操作規(guī)范
（一）常見違紀違規(guī)行為信息記錄或處理
兩名以上工作人員記錄并簽字的書面材料（如考場記錄單）、各地考試機構(gòu)出具的情況說明材料、異常試卷（包括雷同試卷）甄別情況等記錄信息，是認定和處理違紀違規(guī)行為的最主要依據(jù)?？荚嚬ぷ魅藛T（如監(jiān)考人員等）應(yīng)如實填寫考場記錄單和考場異常情況說明，描述內(nèi)容應(yīng)符合客觀、準確、完整等基本要求。
1.關(guān)于“使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備”的記錄
考試期間，考生攜帶通訊設(shè)備（如手機）或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備且未放在考場指定位置時，考生借助設(shè)備進行聯(lián)絡(luò)（接打電話）、閱讀、接收、處理或發(fā)送信息等操作或設(shè)備內(nèi)存有考試相關(guān)信息的，按“使用”記錄；設(shè)備鈴音響、振動等其他情形，一般按“未使用”記錄。
2.關(guān)于“未在指定座位參加考試”的記錄
由監(jiān)考人員或閱卷人員發(fā)現(xiàn)考生坐錯座位等情形，原則上按違紀違規(guī)行為對待。只有兩種“未在指定座位參加考試”的情形可不按違紀違規(guī)行為對待：①考試開始前，工作人員發(fā)現(xiàn)或考生主動提出的坐錯座位，經(jīng)主考同意繼續(xù)考試的；②在考試開始信號發(fā)出后30分鐘內(nèi)，考生主動提出坐錯了座位，且經(jīng)主考同意繼續(xù)考試的。
工作人員在記錄考生“未在指定座位參加考試”時，應(yīng)特別注明何時發(fā)現(xiàn)、由誰發(fā)現(xiàn)、考生繼續(xù)考試是否經(jīng)過主考同意等關(guān)鍵信息。
3.關(guān)于“經(jīng)提醒”的理解和相應(yīng)記錄要求
考試期間的提醒方式包括：考場中醒目位置（如黑板上）的特別提示、工作人員宣讀考場規(guī)則和相關(guān)規(guī)定內(nèi)容、工作人員向特定考生提出口頭警告等。
對于考場中“經(jīng)提醒已改正”的考生行為，工作人員須明確記錄“經(jīng)提醒已改正”。
4.關(guān)于“其他違紀違規(guī)行為”的記錄
《辦法》中所列示的其他違紀違規(guī)行為，主要是指考生違反《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）、招考公告、考場規(guī)則、試卷明示的答題要求及其他相關(guān)規(guī)定的行為。這些違紀違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員也應(yīng)如實記錄。
?、佟掇k法》中所列示的其他應(yīng)給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為，一般包括考生未攜帶有效證件或持無效證件參加考試且在規(guī)定時限內(nèi)沒有重新提供有效證件的、沒有使用規(guī)定用筆作答、不按答題要求作答、在考場內(nèi)喧嘩等違反考試規(guī)則但未造成嚴重影響的違紀違規(guī)行為。
?、凇掇k法》中所列示的其他應(yīng)給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為，一般包括將他人的試卷、答題紙或答題卡帶出考場，辱罵監(jiān)考人員等違反考試規(guī)則且造成嚴重影響的違紀違規(guī)行為。
?、邸掇k法》中所列示的其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為，一般包括搶奪他人答卷進行抄襲，毆打、報復監(jiān)考人員或其他考生，造謠、詆毀考試錄用工作，發(fā)表反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度言論等情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的其他違紀違規(guī)行為。
?。ǘ┛荚嚞F(xiàn)場處置
考生違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，或者考生在考試實施現(xiàn)場有擾亂考試管理秩序等行為的，工作人員應(yīng)當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試（責令其離開考場），并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送省人事考試院。
因考試秩序管理需要或其他客觀原因，考生違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)但不宜當場予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試的，須由兩名以上工作人員如實記錄并簽字確認考生的違紀違規(guī)事實。工作人員記錄并簽字確認的書面材料應(yīng)在考試結(jié)束后隨同答卷一并報送省人事考試院。
考生違紀違規(guī)行為在考試結(jié)束后被發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)由設(shè)區(qū)的市級（含）以上考試機構(gòu)或公務(wù)員主管部門出具附有相關(guān)證明材料的情況說明，報送省人事考試院。
?。ㄈ┻`紀違規(guī)行為的認定與處理
在安徽省公務(wù)員錄用筆試中，對考生違紀違規(guī)行為的處理決定應(yīng)由省人事考試院或省公務(wù)員主管部門作出。作出處理決定前，應(yīng)當告知考生擬作出的處理決定及相關(guān)事實、理由、依據(jù)，以及考生依法享有陳述和申辯的權(quán)利；對考生提出的事實、理由和依據(jù)，應(yīng)當進行復核。對考生違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當制作公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達考生。
考生對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在此期間，市級考試機構(gòu)和市公務(wù)員主管部門應(yīng)積極配合省人事考試院和省公務(wù)員主管部門做好相關(guān)考生的復核和解釋說明工作。
?。ㄋ模┛荚嚪缸镄袨樘幚?/strong>
《中華人民共和國刑法修正案（九）》對于組織考試作弊，為他人組織考試作弊提供作弊器材或其他幫助，非法出售或提供試題、答案，代替他人或者讓他人代替自己參加考試等犯罪行為的處理，均有明確規(guī)定。在統(tǒng)一組織的安徽省公務(wù)員錄用筆試中，經(jīng)認定屬于考試犯罪行為的，應(yīng)及時移交司法部門依法追究刑事責任。
