安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度高層次人才招聘公告
安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所公辦全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于安徽省交通運輸廳。為加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)需要，經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，計劃面向社會公開招聘高層次人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2019年度高層次人才招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃 見附件
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1973年8月2日(含)以后出生” ;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2019年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名郵箱：ahjtzyjsxyzzrsc@163.com。報名時間為2019年8月2日起至8月8日24:00(以郵件發(fā)出時間算)，逾期不再補報。
報考人員在本公告附件自行下載填寫《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘人員報名資格審查表》，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供有效通信方式，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“專業(yè)+姓名”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位。
(二)資格復(fù)審
網(wǎng)上報名初審合格人員參加資格復(fù)審時間、地點另行通知。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復(fù)審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。
五、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取試講和答辯兩種方式。
試講主要考察應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等。
答辯主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力以及儀表舉止、潛能等。
考生在測試前60分鐘抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課，試講時間為20分鐘，答辯時間為5分鐘。試講滿分70分，答辯滿分30分，合計為100分。
參加專業(yè)測試的人員順序，于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。
(二)專業(yè)測試時間和地點
專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書準(zhǔn)時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。
(三)考試成績
報考人員考試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？荚嚦煽儗⒃谑〗煌ㄟ\輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。
實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象(如成績相同，依次以試講、答辯成績得分高者優(yōu)先)。
六、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
七、進(jìn)行公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站同時進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省交通運輸廳審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、省交通運輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，駐省交通運輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63668470
監(jiān)督電話：0551-63623504(駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
0551-63411278(學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室)
特此公告。
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安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘人員報名資格審查表
2019年7月25日
