關(guān)于在全局范圍內(nèi)公開(kāi)招聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的通知
為持續(xù)加強(qiáng)淮河河道采砂管理工作，深入貫徹“水利工程補(bǔ)短板，水利行業(yè)強(qiáng)監(jiān)管”水利改革發(fā)展總基調(diào)，根據(jù)工作需要，經(jīng)局研究決定，在全局范圍內(nèi)公開(kāi)招聘2名采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（副科級(jí)），現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘條件
1、符合《安徽省淮河河道管理局科級(jí)干部聘任管理辦法（修訂）》（淮管政﹝2019﹞13號(hào)）文件中規(guī)定的基本條件；
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠長(zhǎng)期在野外一線(xiàn)艱苦條件下工作；
3、大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
4、須任局直單位中層干部滿(mǎn)3年并在專(zhuān)技崗或科員崗工作3年以上（沒(méi)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的局直單位不受中層干部任職時(shí)間限制）；
5、年齡45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
6、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性、原則性、廉潔自律能力以及綜合協(xié)調(diào)能力。
二、招聘方式
采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間120分鐘，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的文化基礎(chǔ)知識(shí)和《安徽省水工程管理和保護(hù)條例》《安徽省河道采砂管理辦法》兩個(gè)法規(guī)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力。面試按抽簽順序進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
應(yīng)聘人員總成績(jī)由筆試、面試兩部分組成，按照4:6權(quán)重加權(quán)計(jì)算；上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
三、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例確定考察人選（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。省淮河局將組成考察組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，形成考察材料后報(bào)局黨委研究。
四、聘用
根據(jù)考察情況，局黨委研究擬聘人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理聘任手續(xù)。
五、福利待遇
1、聘任期間按副科級(jí)干部管理；
2、行政關(guān)系仍隸屬于原單位，工資、福利待遇發(fā)放途徑不變，由原單位發(fā)放。
六、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)名表》，由局直各單位審核同意、收集匯總后于2月28日前以電子版掃描件方式報(bào)送至局組織人事科；筆試、面試時(shí)間初步定于3月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、組織實(shí)施與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，局組織人事科、水政水資源科負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：18355434603（人事科）
13956383388（水政科）
監(jiān)督電話(huà)：0552-3918007（監(jiān)察室）
附件：（定稿）公開(kāi)招聘采砂執(zhí)法大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)名表.doc
2020年2月19日
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