宿州公務(wù)員考試
2015年宿州就業(yè)困難人員公益性崗位招聘公告
http://www.e4e8.com 2015-01-29 來(lái)源：宿州人力資源和社會(huì)保障局
就業(yè)困難人員公益性崗位招聘公告
為做好就業(yè)促進(jìn)民生工程工作，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)，決定舉辦就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘時(shí)間
1月30日上午8：30-11：30；
2月13日上午8：30-11：30；
2月27日上午8：30-11：30。
二、招聘崗位
招聘崗位和用人單位信息見(jiàn)《招聘職位表》（附件1）。
三、招聘人員類型
公益性崗位招聘持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：
1、正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇且連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；
2、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇（含領(lǐng)取一次性安置費(fèi)）或正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇12個(gè)月以上，且就業(yè)確有困難的“4050”人員（女性年滿40周歲、男性年滿50周歲）；
3、經(jīng)人社部門認(rèn)定的城市居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況的零就業(yè)家庭成員；
4、正在享受最低生活保障待遇且就業(yè)確有困難的失地（失林）人員；
5、畢業(yè)兩年以內(nèi)、連續(xù)6個(gè)月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業(yè)生；
6、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》并經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為5-7級(jí)的殘疾人。
四、聘用期限
除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員聘用期限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
對(duì)聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，人社部門將積極鼓勵(lì)用人單位留用；對(duì)用人單位未留用人員，人社部門將通過(guò)送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
五、公益性崗位人員待遇
用人單位發(fā)放不低于我區(qū)最低工資930元，區(qū)財(cái)政按照每人每月465元給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼，按季度直接撥付至聘用人員個(gè)人賬戶。
用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
六、公益性崗位管理
用人單位負(fù)責(zé)承擔(dān)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己?。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。
按照規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。
報(bào)名地址：勝利路585號(hào)勞動(dòng)大廈二樓市人力資源市場(chǎng)
聯(lián)系人：王慧瑩
聯(lián)系電話：3036820
宿州市職業(yè)介紹中心
2015年1月26日
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