2015年宿州市城市建設(shè)資料檔案館招聘公告
宿州市城市建設(shè)資料檔案館（財政全額撥款事業(yè)單位），因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
詳見《宿州市城市建設(shè)資料檔案館招聘崗位表》
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件：詳見《宿州市城市建設(shè)資料檔案館招聘崗位表》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘步驟
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間： 2015年3月9日—2015年3月13日（每天上午8:30-11:30,下午15:00—17:30），逾期不予補報。
報名地點：宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會辦公室910房間。單位地址：宿州市銀河一路559號。聯(lián)系電話：0557-3021807.報名時必須提供填寫的《宿州市城市建設(shè)資料檔案館公開招聘報名登記表》，攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件及近期同底一寸免冠彩照2張，如已參加工作（屬于在編正式工作人員）的需附單位同意報考證明。
為確保新進人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招考數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1.不足規(guī)定開考比例的取消或核減招聘計劃數(shù)。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。2015年3月20日，報考人員到宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會辦公室（報名地點）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納報名考試費45元，未按時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未繳費的，視為自動放棄。
?。ǘ┕P試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
2、筆試時間：2015年3月21日（星期六）上午9:00,報考人員同時攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。
3、筆試成績公示：通過宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
4、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生成績須達(dá)到60分（含60分），方可進入下一輪測試。
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1、面試人員確定：根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照1:3的比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生出現(xiàn)筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人員需繳納面試費80元。
2、面試時間地點另行通知。
（四）最終成績合成
依據(jù)筆試成績與面試成績按5:5比例合成確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定考察、體檢的人員（如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先，如再相同，則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績排序）。
?。ㄎ澹w檢和考察
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察兩個環(huán)節(jié)遞補各1次。一經(jīng)公示不再遞補。
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擬聘人員名單在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市人力資源和社會保障局和宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)站公示，公示期為7天。
?。ㄆ撸┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局確定擬聘人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
附：1、《宿州市城市建設(shè)資料檔案館招聘崗位表》
2、《宿州市城市建設(shè)資料檔案館公開招聘報名登記表》
宿州市人力資源和社會保障局
宿州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會
2015年2月26日
