宿州公務(wù)員考試
2015年宿州市市直事業(yè)單位招聘公告
http://www.e4e8.com 2015-04-15 來源：宿州市人力資源和社會保障局
2015年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)〔2011〕16號）等規(guī)定，2015年度宿州市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2015年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員38名（詳見公開招聘人員崗位表），招聘相關(guān)信息在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、宿州市人民政府網(wǎng)()、宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn/）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘步驟
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2015年度事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如有變更，要及時告知）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。
?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于4月29日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2015年5月18日由宿州市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓222房間）。辦理減免手續(xù)時，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日13：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
?。ㄋ模┕P試
筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》；
應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。
《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；
《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
統(tǒng)考公共科目筆試時間為2015年5月17日上午9：00—11：30。上述考試科目滿分均為120分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。市招聘工作主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員可于5月14日-16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市,具體考點(diǎn)、考場詳見考生個人準(zhǔn)考證。
6月4日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號查詢個人筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日攜帶相關(guān)證書到宿州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：宿州市銀河一路政務(wù)新區(qū)主樓219房間）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3 比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
?。?）屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校出具的書面證明等材料。
?。?）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?。?）享受加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，另行通知。
?。I(yè)測試
專業(yè)測試工作由宿州市委組織部、市人社局和市直招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)。
根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)測試可采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。
專業(yè)測試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線且資格復(fù)審合格人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1:3的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
具體事項(xiàng)另行通知。
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報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績占50%（計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.5），專業(yè)測試成績占50%。
（八）體檢考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208號）執(zhí)行。 市紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各遞補(bǔ)1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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體檢、考察結(jié)束后，由市直各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在宿州人民政府網(wǎng)和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。公示后，擬聘用人員如有放棄，將記入誠信檔案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
?。ㄊ┖灱s聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由宿州市委組織部、宿州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話： 0557-3027046
考務(wù)咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院） 0557-3023453 （市人事考試中心）
監(jiān)督電話： 0557-3029006
特此公告。
宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會保障局
2015年4月15日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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