2015安徽靈璧縣幼兒園教師招聘120人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充教學(xué)人員，保證正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安徽省財(cái)政廳《關(guān)于中小學(xué)新任教師公開招聘的實(shí)施意見》(皖教師〔2013〕10號(hào))精神，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，現(xiàn)就2015年靈璧縣公開招聘農(nóng)村幼兒園教師相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位數(shù)及有關(guān)事宜
本次共招聘120人。分8個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，每崗位各招聘15人，統(tǒng)一筆試，分崗位面試，分崗位計(jì)算總成績(jī)，分崗位確定招聘人員。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
2、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢條件標(biāo)準(zhǔn)及辦法》;
3、具有幼兒園教師資格。
4、年齡30歲及以下，即“1985年1月1日以后出生”。
下列情形人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)全日制學(xué)校在讀的學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(六)未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2015年6月29日—7月3日，共5個(gè)工作日。
2、報(bào)名地點(diǎn)
縣教育體育局四樓會(huì)議室。
3、注意事項(xiàng)
(1)持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(2)本人近期正面免冠同底2寸彩照6張;
(3)填寫《2015年靈璧縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》;
4、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);
5、報(bào)名費(fèi)90元。
(二)考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2015年7月12日上午8：30—11：00。
(2)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(3)筆試內(nèi)容：現(xiàn)行幼兒師范專業(yè)知識(shí)100分(幼兒師范大專知識(shí)占30%，幼兒師范中專知識(shí)占70%)，教育學(xué)、心理學(xué)、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識(shí)50分。總分為150分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為90分。即筆試成績(jī)最低須達(dá)到90分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。
2、面試
(1)面試人員：依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：2比例確定參加面試人員名單。
(2)面試時(shí)間：2015年7月25日
(3)面試地點(diǎn)：另行通知
(4)面試形式和內(nèi)容:采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識(shí);
(5)面試成績(jī):滿分100分。
3、總成績(jī)
按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占65%、面試占35%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。若最后一名總成績(jī)相同，則依次按照筆試分?jǐn)?shù)高低、專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低順序確定擬參加體檢、考察人員。
4、組織實(shí)施
由縣教體局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)體檢
1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例確定體檢人員;
2、體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。
3、體檢工作由縣人社局、衛(wèi)生局會(huì)同教體局組織實(shí)施。
(四)考察
1、按1：1比例確定考察人員，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。要求提供單位表現(xiàn)證明(無工作單位的由居委會(huì)或村委會(huì)出具表現(xiàn)證明)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法違紀(jì)證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的無違反計(jì)劃生育政策證明。
2、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的崗位，分別在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。
考察由縣人社局會(huì)同教體局組織實(shí)施。
(五)公示
體檢與考察合格的擬聘用人員名單在靈璧縣教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。
五、聘用
1、選崗。面試結(jié)束后，八個(gè)崗位的應(yīng)聘人員合并，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次選崗，全部安排到農(nóng)村幼兒園任教。如最后一名筆試分?jǐn)?shù)并列，則按專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低，確定選崗順序。
2、聘用。實(shí)行聘用制，新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，由教育、人社、編制、財(cái)政等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。
本《公告》由靈璧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢： 0557-6022981(縣教體局)
舉報(bào)電話： 0557-6037061(縣紀(jì)委監(jiān)察局)
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中共靈璧縣委組織部
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月23日
