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宿州公務(wù)員考試
2015宿州市直事業(yè)單位招聘面試有關(guān)事項(xiàng)的通知
http://www.e4e8.com       2015-07-02      來(lái)源:宿州政府網(wǎng)
【字體: 】              

  2015年宿州市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)的通知


  根據(jù)《2015年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》,現(xiàn)將面試環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:


  一、結(jié)合事業(yè)單位公開招聘特點(diǎn),面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試或單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試形式進(jìn)行(各職位具體測(cè)試形式見招聘公告)。按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序,按照各招聘崗位數(shù)量1:3的比例確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。


  二、各單獨(dú)組織專業(yè)測(cè)試的部門實(shí)施方案經(jīng)批準(zhǔn)后,要于8月31日前完成專業(yè)測(cè)試工作,公告另行通知。


  三、注意事項(xiàng):


  (一)實(shí)際參加面試人員數(shù)等于或低于該崗位招聘數(shù)的,考生面試成績(jī)需達(dá)到該考官組當(dāng)天面試平均分方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。


  (二)如合成成績(jī)相同以筆試成績(jī)高分到低分確定名次,如再相同,則以筆試中公共基礎(chǔ)客觀題部分成績(jī)排序。


  (三)合成成績(jī)按從高分到低分1:1確定進(jìn)入考察體檢人員。對(duì)考察、體檢不合格的人員,分崗位按成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)1次。


  宿州市委組織部


  宿州市人力資源和社會(huì)保障局


  2015年6月30日



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