2015年宿州泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師60名公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘60名幼兒園教師，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘;
2、堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3、堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計劃
各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2015年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計劃(崗位)表》(附件1)，招聘相關(guān)信息于7月23日起同時在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.sxhrss.gov.cn/)、泗縣教育網(wǎng)(http://www.sxjtj.gov.cn/)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中 “35歲以下”為“1980年1月1日以后出生”;
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(七)未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)、報名
本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，由人社局會同教體局共同組織實施。
1、報名時間：2015年 8月3日-2015年8月7日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補報;
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局(國土局二樓大廳);
3、報名注意事項
(1)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證等證件原件及復(fù)印件報名;
(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3張;
(3)填寫《2015年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師報名表》(見附件2，請網(wǎng)上自行下載打印);
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
4、報名考試、體檢等費用按省物價局規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
5、其他事宜
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月11日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00改報其他崗位。
(二)、筆試
1、筆試時間、地點：由縣人事考試中心另行通知;
2、筆試內(nèi)容：①、綜合知識：教育學(xué)、心理學(xué)、教師道德素養(yǎng)(100分);②、專業(yè)基礎(chǔ)知識：學(xué)前教育專業(yè)知識(100分);
3、筆試總成績：滿分100分，按綜合知識與專業(yè)基礎(chǔ)知識成績合成計算,綜合知識占40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入(計算公式：筆試總成績=綜合知識成績×0.4+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×0.6);
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年8月17日攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，留存身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件備查，并在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渚C合知識筆試成績與專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試成績各增加2分。
(三)、面試
1、面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。
2、面試時間和地點：另行通知;
3、面試形式和內(nèi)容:采取說課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識;
4、面試成績:滿分100分;
5、面試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若實際參加面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)時，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
最終成績：按筆試與面試合成成績計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入 (計算公式：最終成績=筆試總成績×0.6+面試成績×0.4)。
(四)、體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會同教體局組織實施。
1、根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以筆試總成績、專業(yè)基礎(chǔ)知識成績得分高者優(yōu)先)。
2、對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審;
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。一經(jīng)公示不再遞補。
(五)、公示
對體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:www.sxhrss.gov.cn/)、泗縣教育網(wǎng)(http://www.sxjtj.gov.cn/)和招聘單位進(jìn)行公示,公示時間為7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。
(六)、聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話：0557—7010639(泗縣人社局事業(yè)股)，考務(wù)咨詢電話：0557-7029028(泗縣人事考試中心)，監(jiān)督舉報電話：0557-7026755(泗縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)。
附：附件1、《2015年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計劃(崗位)表》
泗縣人力資源和社會保障局
2015年7月23日
