碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干公告
為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步拓寬村級(jí)后備干部選拔渠道，推進(jìn)扶貧工作任務(wù)有效落實(shí)，做好村級(jí)干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘聘任制扶貧專干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃和待遇
各鎮(zhèn)(園區(qū))共公開招聘197人(詳見附件1崗位表)，人員由各鎮(zhèn)(園區(qū))政府聘用管理，試用期三個(gè)月。試用期滿后，簽訂聘用合同，聘期三年。聘期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)聘用待遇不變。扶貧專干待遇月固定工資2000元，另繳納五險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)自交部分)，由縣財(cái)政列入預(yù)算予以保障。
招聘計(jì)劃(崗位)等信息在碭山政府網(wǎng)(http://www.dangshan.gov.cn)、碭山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.dangshan.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)為宿州市范圍內(nèi)戶籍，年齡35歲以下(1982年1月1日以后出生);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年5月17日至5月19日，8:00—11：30，下午14：30—17：30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員憑本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)，照片一寸4張，及本公告附件2《碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干報(bào)名登記表》1份，到碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓622房間現(xiàn)場報(bào)名，審核通過后簽署“承諾書”。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
本次招聘不收取考試費(fèi)用。
五、筆試
2017年度碭山縣公開招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專干筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分120分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、常識(shí)、寫作等;
公共科目筆試時(shí)間為2017年5月28日上午9:00-11:00;
報(bào)考人員可于5月27日憑身份證到碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓622房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、面試
1、面試人選的確定：碭山縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。
3、面試的方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
4、若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，則面試成績須達(dá)到65分以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注碭山政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
七、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。其中筆試成績和面試成績按6：4加權(quán)計(jì)算為最終的考試總成績(計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。并按招聘崗位從高分到低分排序(合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序。
碭山縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
八、體檢考察
體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由碭山縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-8095909(縣扶貧辦綜合股)
附件：
碭山縣扶貧專干招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月12日
