靈璧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2017年面向全縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員公告
經(jīng)縣編委會(huì)研究、同意靈璧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M面向全縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員5名
二、選調(diào)方式
采取個(gè)人報(bào)名、單位推薦和考察相結(jié)合
三、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
1、全縣實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員。
2、全縣參照公務(wù)員法管理的單位中已進(jìn)行參照管理單位人員登記備案且在編在崗科級(jí)以下工作人員。
(二)選調(diào)條件
選調(diào)人員需具備以下條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
2、近三年來(lái)年度考核均為稱職以上等次,符合組織、人事部門關(guān)于調(diào)任最低服務(wù)年限的規(guī)定。
3、全日制大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下(1982年7月1日以后出生)。
4、身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力和辦事協(xié)調(diào)能力;具有一定的文字處理能力，能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
5、同等條件下，具有辦公室工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用。
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、涉及本人與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避親屬關(guān)系和利害關(guān)系的。
2、截至2017年7月1日，尚在試用期內(nèi)的人員或工作未滿服務(wù)年限的。
3、受處分期間或影響期限未滿的。
4、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的。
5、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。
6、其他不適宜參加選調(diào)的人員。
四、報(bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2017年7 月31日——8月4日
地點(diǎn)：縣政務(wù)中心329室，電話：0557—6022337。
本次公開選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。
(1)報(bào)名人員須填寫《靈璧縣2017年靈璧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開選調(diào)報(bào)名表》，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
(2)報(bào)名人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片4張。
(3)報(bào)名表須經(jīng)所在單位審核，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋公章。
2、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)名結(jié)束后對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《面試通知書》(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。報(bào)考者持《面試通知書》、有效身份證參加面試。報(bào)考職位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:2。
五、面試
采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及職位適應(yīng)能力等。若面試人選不足規(guī)定比例，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、確定考察人選
面試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分1:1確定考察人選，如最后一名并列，同時(shí)列入考察人員。設(shè)定面試合格線為65分，對(duì)未達(dá)合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)一次。
七、考察
考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察實(shí)際適崗能力，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旆桨噶硇兄贫?。考察結(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。
八、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考察后，縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，提出擬調(diào)人員，報(bào)縣人事主管部門審核后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局辦理試用手續(xù)，試用期三個(gè)月。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次選調(diào)工作由縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格、通報(bào)所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次選調(diào)工作由靈璧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局
靈璧縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2017年7月26日
附件：靈璧縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表
