蕭縣城管執(zhí)法局公開(kāi)招聘聘用制城管監(jiān)督指揮中心坐席員公告
為提高城市綜合管理水平，促進(jìn)我縣城管事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)工作需要，蕭縣城管執(zhí)法局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制城管監(jiān)督指揮中心坐席員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
| 招聘 崗位 | 招聘人數(shù) | 報(bào)考條件 | ||||
| 性別 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 身體條件 | ||
| 聘用制坐席員 | 16 | 不限 | 全日制普通高校大學(xué)專科及以上 | 專業(yè)不限 | 30周歲以下（1987年1月1日以后出生） | 身體健康 五官端正 |
三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)城管事業(yè);
(三)能值夜班;
(四)國(guó)家法定節(jié)假日輪休。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰或曾因違法違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。
(三)其它不適宜聘用的。
四、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月11日—2017年12月13日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事考試中心(縣政府四樓)。
3、資格審查：報(bào)名資格審查由縣人事考試中心和縣城管執(zhí)法局共同組織。
4、報(bào)名時(shí)注意事項(xiàng)：
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份，近期同版免冠一寸藍(lán)底彩色照片4張。
經(jīng)審查同意后填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份。屬在職人員報(bào)名的，須同時(shí)提供工作單位同意報(bào)考的介紹信。
5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)：2017年12月15日憑本人有效身份證和考試發(fā)票至報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(考試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
(二)筆試和面試
筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分;《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。筆試結(jié)束后，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》按5：5比例計(jì)算為筆試成績(jī)，并按從高分到低分排序。筆試費(fèi)每人每科45元。
依據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)，若最后一名入圍人員筆試成績(jī)出現(xiàn)相同情況的，一并進(jìn)入面試。
面試：滿分100分。 面試費(fèi)每人80元。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算為最終考試成績(jī)(筆試、面試成績(jī)和最終考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。并按最終考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序(最終考試成績(jī)相同的，筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先排序，筆試分?jǐn)?shù)仍然相同的，《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先排序)。
(三)考察和體檢
考察：考察采取等額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)最終考試成績(jī)排名順序，按1：1確定考察人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平、工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面的情況?？疾旃ぷ饔煽h城管局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察。
考察合格人員進(jìn)行體檢程序。體檢參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
因考察或體檢不合格或其他情況出現(xiàn)缺額的，根據(jù)最終考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。每環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(四)公示和聘用
1、對(duì)合格人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對(duì)經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。
2、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用制人員實(shí)行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。每年年終進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。
3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。
4、在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的，可隨時(shí)解聘。
五、相關(guān)待遇
聘用人員工資每月2400元，并統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按照社保部門的規(guī)定，單位和個(gè)人按比例繳納費(fèi)用。試用期每月工資1500元。 工作所需制服由單位提供。
六、其他事宜
(一)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)報(bào)考人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。
(三)本次招聘工作的筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)等工作時(shí)間安排，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)蕭縣城管局網(wǎng)站進(jìn)行公布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
咨詢電話： 0557-5031558(縣城管執(zhí)法局辦公室);
0557-5037551(縣人事考試中心)。
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本公告由蕭縣城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
蕭縣城市管理行政執(zhí)法局
2017年11月20日
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