2018年泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告
根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、民政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)化工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和省市總工會(huì)工作意見(jiàn)，縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名社會(huì)化工會(huì)工作者，以充實(shí)工會(huì)工作力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅(jiān)持人事相宜、人崗匹配。
二、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘工作人員3名，其中：縣總工會(huì)信息管理崗位1名、綜合管理崗位2名。具體崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)附件1《泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表》。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到2：1及以上方可開(kāi)考，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，將根據(jù)情況再另行制定實(shí)施招聘意見(jiàn)(另行制定的實(shí)施招聘意見(jiàn)，將于考試前在泗縣人民政府、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示)。
三、招聘對(duì)象及資格條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)品行端正，身體健康，年齡為35周歲以下(即“1983年1月1日以后出生”);具有泗縣常住戶口或居住證。
(二)熱愛(ài)工會(huì)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(三)具有一定理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī);
(四)具有較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力;
(五)服從日常管理和工作安排;
(六)有黨群工作經(jīng)驗(yàn)者或具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先聘用。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘方法
實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
報(bào)考人員可通過(guò)泗縣人民政府、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢《2018年泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告》。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日—3月30日上午8∶30-12∶00;下午14∶30-17∶30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣總工會(huì)組宣部(縣總工會(huì)三樓)
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證、戶口薄及學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份;
(2)近期2寸免冠正面證件彩色照片4張;
(3)《泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件2) (自行下載填寫);
另外，參與政府社會(huì)化購(gòu)買服務(wù)招聘并與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂有勞務(wù)合同的人員視為已就業(yè)，報(bào)考時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試委托縣人事考試中心組織?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)：由縣人事考試中心另行通知。
1、筆試：
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等,筆試成績(jī)滿分為100分。
2、面試：
(1)面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照2：1確定面試入圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，或崗位筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于2:1時(shí)，一并確定為參加面試人員。
(2)面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等;
(3)面試成績(jī)滿分為100分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成考試最終總成績(jī)。最終總成績(jī)將通過(guò)泗縣人民政府、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)體檢、考察和公示
根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，(如最后一名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在泗縣人民政府、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。
(五)聘用、管理和待遇
1、公示無(wú)異議的，總工會(huì)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內(nèi)，凡違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的工作人員，總工會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
2、本次招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗?？h總工會(huì)對(duì)招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)(考核辦法另行制定)。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;不合格的，予以解聘。
3、工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)每月3000元(其中包括職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)中的單位和個(gè)人繳納部分)。由縣總工會(huì)按規(guī)定為其辦理五項(xiàng)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
六、有關(guān)事宜
本次招聘由泗縣總工會(huì)委托縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由泗縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0557-7022359 (泗縣總工會(huì))
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泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表.xls
泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表.doc
泗縣總工會(huì)
2018年3月19日
