2015銅陵市直機關工委招聘編外聘用人員公告
為解決機關人員不足問題，經研究決定向社會公開招聘編外聘用人員。 現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
行政輔助類2人。
二、招聘條件
1. 擁護黨的路線方針政策，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操;
2. 崗位要求：中文、法律、計算機專業(yè)，具有本科及以上學歷，年齡 30周歲以下( 1984年8月17日后出生的);
3.適應崗位要求的身體條件 ;
4.有一定的文字水平，熟悉計算機基本操作。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發(fā)布公告：在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tlldbzh.gov.cn/和銅陵機關黨建網(wǎng)(www.tljgdj.gov.cn)網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)公開報名：采取個人自愿報名，每人限報考一個崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復印件、本人近期免冠正面2寸證件照3張等有關證件統(tǒng)一到市直機關工委組織部現(xiàn)場報名(地址：銅陵市湖東路666號市行政中心北樓708室，聯(lián)系電話：5880424)。報名時間為2015年 8月17日— 21日，逾期不予受理。應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(三)公開考試：考試分筆試和面試。
1. 筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。
2. 面試：面試采取結構化方式進行。每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分100分。面試采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實行當場評分、亮分、計分、統(tǒng)分，并當場宣布面試人員成績。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占 50%的比例計算綜合成績，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。
(五)公示：對體檢、考察合格的人員在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tlldbzh.gov.cn/、銅陵機關黨建網(wǎng)(www.tljgdj.gov.cn)網(wǎng)站上進行公示。
(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。 聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號)及有關規(guī)定執(zhí)行。
附：銅陵市直機關工委2015年公開招聘編外聘用人員報名資格審查表
中共銅陵市直機關工作委員會
2015年8月10日
