2015年銅陵市住房城建委公開招聘編外聘用人員公告
因工作需要，銅陵市住房城建委現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
(一)有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正。
(二)已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
(三)能適應(yīng)經(jīng)常性加夜班。
(四)年齡在35周歲(1980年1月1日以后出生)以下。
(五)《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計(jì)劃
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招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘條件 |
計(jì)劃數(shù) |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
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辦公室文秘 |
大專以上 |
漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
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四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報(bào)名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件及個(gè)人近期2寸免冠照片1張，填寫《銅陵市住房城建委招聘編外人員報(bào)名表》，如有獲獎(jiǎng)資料一并提供。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月24日—26日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市住房城建委人事教育科，聯(lián)系電話：0562—2833605。
(二)筆試
筆試科目：《綜合知識(shí)》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識(shí)。面試人選，根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績由高分到低分按1：5的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試合格成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。如有進(jìn)入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察由銅陵市住房城建委組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話等形式，全面考察被考察對(duì)象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況。
(六)公示
對(duì)擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和銅陵市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)網(wǎng)進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話0562-2814506，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。
(七)聘用
公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇，按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織實(shí)施
本次公開招聘工作，由銅陵市人力資源和社會(huì)保障局、銅陵市住房城建委共同組織實(shí)施。
2015年8月21日
