2015銅陵公共資源交易中心招聘編外聘用人員公告
因工作需要，銅陵市公資源交易中心現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)
二、招聘條件
(一)有較強事業(yè)心和責任感，遵紀守法、品行端正。
(二)已取得大專及以上學(xué)歷證書，有一定的政策理論水平和較強的工作能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(三)兩年及以上工作經(jīng)歷。
(四)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
(五)年齡在35周歲(1980年1月1日以后出生)以下。
(六)《崗位計劃表》中所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
三、招聘崗位計劃
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招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘條件 |
計劃數(shù) |
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
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文秘 |
01 |
大專以上 |
漢語言文學(xué)、新聞學(xué) |
1 |
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交易數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 |
02 |
大專以上 |
統(tǒng)計學(xué) |
1 |
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采購文件編制 |
03 |
大專以上 |
計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程 |
1 |
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采購文件編制 |
04 |
大專以上 |
電氣工程及其自動化或機電一體化技術(shù) |
1 |
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照公告、報名及資格初審、考試、體檢、考察、公示、編外聘用等程序辦理。
(一)報名及資格初審
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書等原件和復(fù)印件及個人近期2寸免冠照片2張，填寫《銅陵市公共資源交易中心招聘編外人員報名表》，如有獲獎資料一并提供。
2.報名時間：2015年9月21日至9月24日。
3.報名地點：銅陵市人力資源市場(淮河大道中段906號)，聯(lián)系電話：0562—2189331。
(二)筆試
筆試科目：《綜合知識》，筆試時間、地點另行通知。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化試題，主要考察從事本崗位工作應(yīng)具有的綜合素質(zhì)、工作能力和專業(yè)知識。面試人選，根據(jù)崗位招錄計劃數(shù)，在同崗位達線人員中依筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試人員中從高分到低分進行遞補。面試具體事宜另行通知。
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試合格成績(筆試成績和面試成績各占50%)從高分到低分等額確定體檢人選。若合成成績相同，按筆試成績高低順序確定體檢人員;若各科成績均相同，另行加試確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。如有進入體檢人員放棄或者體檢不合格，按考試合成，成績從高分到低分依次等額遞補。
(五)考察由銅陵市公共源交易中心組織實施，考察按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現(xiàn)等情況。
(六)公示
對擬聘用的人員，在銅陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅陵市公共資源交易網(wǎng)進行公示。接受社會監(jiān)督，公示期為3天。
(七)聘用
公示期滿無異議或有反映問題但不影響聘用的，簽訂勞動合同或辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。
五、招聘人員的待遇
聘用人員的工資待遇，按銅人社[2015]33號、銅編辦[2013]33號等文件和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織實施
本次公開招聘工作，由銅陵市公共資源交易中心具體組織實施。
七、本公告由銅陵市公共資源交易中心商銅陵市人力資源和社會保障局負責解釋。
2015年9月16日
