銅陵市小學(xué)公開選調(diào)優(yōu)秀教師公告
為全面落實(shí)市委、市政府會(huì)議精神，積極推進(jìn)全市教育事業(yè)的持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)研究決定，銅陵市將公開選調(diào)小學(xué)優(yōu)秀教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)崗位計(jì)劃
2016年度銅陵市中小學(xué)選調(diào)優(yōu)秀教師崗位計(jì)劃共45名(見(jiàn)附件)。
三、基本條件
(一)教育系統(tǒng)在編在崗(不含銅陵)教師;
(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄;
(三)具有選調(diào)崗位相應(yīng)的學(xué)歷和教師資格證書;
(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
(五)35周歲以下;市級(jí)拔尖人才(由地市級(jí)組織部門評(píng)選認(rèn)定的)、市級(jí)學(xué)科帶頭人(由地市級(jí)人社部門評(píng)選認(rèn)定的)、省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(由省教科院組織的優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)評(píng)比)年齡可放寬到40周歲;
(六)符合選調(diào)崗位所需的其他資格條件(見(jiàn)附件)。
四、選調(diào)程序和方法步驟
本次選調(diào)具體工作由各區(qū)自行組織實(shí)施，主要程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。選調(diào)工作整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間定于2016年8月22日—23日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：市教育局考試服務(wù)大廳
咨詢電話：銅官區(qū)2819920;義安區(qū)2107604;郊區(qū)2896684。
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員應(yīng)由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，8月25日憑本人身份證到市教育局考試服務(wù)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書及相關(guān)證書原件、復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
(3)報(bào)名人員須填寫《銅陵市中小學(xué)2016年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片3張。
(4)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)5人及以下的，報(bào)名合格人數(shù)應(yīng)不低于3:1比例，崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)5人以上的，報(bào)名合格人數(shù)應(yīng)不低于2：1，不足規(guī)定比例的，取消該崗位選調(diào)或相應(yīng)減少該崗位選調(diào)數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其它符合條件的崗位。
(5)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人員的資格條件，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。
報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對(duì)考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
(二)考試事項(xiàng)另行公告。
(三)體檢與考察
1.依據(jù)考試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
2.體檢工作按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
3.體檢合格人員，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))及遵紀(jì)守法等情況，并形成書面考察材料。
4.招聘期間，報(bào)考人員如不按規(guī)定參加各項(xiàng)程序的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。擬招聘人員名單公示結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)公示
以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，擬聘用人選在銅陵市教育局、銅陵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿，無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)研究不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(五)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。在各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)審查中，一經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件，立即取消聘用資格。
五.選調(diào)待遇
符合下列條件之一的入全額事業(yè)編制。
1.市級(jí)拔尖人才(由地市級(jí)組織部門評(píng)選認(rèn)定的);
2.市級(jí)學(xué)科帶頭人(由地市級(jí)人社部門評(píng)選認(rèn)定的);
3.省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者(由省教科院組織實(shí)施的優(yōu)質(zhì)課堂教學(xué)評(píng)比);
4.大學(xué)本科學(xué)歷，且具有小學(xué)高級(jí)或中學(xué)一級(jí)職稱。
其他人員按人事代理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
符合《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)的實(shí)施意見(jiàn)》(銅辦[2016]16號(hào))文件精神，按文件規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律
為增強(qiáng)選調(diào)工作的公正性和透明度，紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督，對(duì)沒(méi)有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-2821761(市教育局監(jiān)察室)0562-2126818(市人社局監(jiān)察室)
七、本公告由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2016年銅陵市小學(xué)優(yōu)秀教師選調(diào)報(bào)名表
銅陵市人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月17日
