樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組人員選調(diào)工作公告
為進(jìn)一步充實(shí)縣紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，在全縣范圍內(nèi)為縣紀(jì)委、監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組公開(kāi)選調(diào)工作人員。制定方案如下：
一、選調(diào)名額
共選調(diào)18名工作人員(公務(wù)員10名，事業(yè)人員8名)。
二、選調(diào)原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，選調(diào)采取綜合能力素質(zhì)評(píng)估比選與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
1、全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位的已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)(不含副科級(jí))以下公務(wù)員;
2、全縣范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制在編在崗的副科級(jí)(不含副科級(jí))以下工作人員。
(二)報(bào)名資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，具有一定的政策理論水平和綜合文字能力;
2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
3、選調(diào)人員年齡在45周歲以下[1973年9月1日(含)以后出生];
4、全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且工作滿二年以上，年度考核均為稱職(合格)以上等次;
5、現(xiàn)任副科級(jí)(不含副科級(jí))以下職務(wù);
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
資格條件中的工作經(jīng)歷要求截止時(shí)間為2018年9月1日(含)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)，違規(guī)參加選調(diào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2、受過(guò)紀(jì)律處分的;
3、按照國(guó)家、省、市等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的;
4、試用期未滿的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加選調(diào)其他情形。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人向所在單位黨委(黨組)提出申請(qǐng)，填寫《樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件1)，并提供本人近期2寸免冠藍(lán)底彩照2張。并根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》(附件2)進(jìn)行自評(píng)并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，所在單位黨組織、紀(jì)檢組織對(duì)個(gè)人提交材料進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)。
2、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2018年9月20日下午5：30截止(工作日時(shí)間辦理，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心綜合樓縣紀(jì)委618室。報(bào)名時(shí)持《公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》和《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》，本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。
3、相關(guān)表格可在樅陽(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)和廉潔樅陽(yáng)微信公眾號(hào)下載。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)參加選調(diào)的人員由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)合審查。
(三)綜合能力素質(zhì)評(píng)估
經(jīng)資格審查符合條件的，在對(duì)報(bào)名人員提交材料復(fù)核把關(guān)的基礎(chǔ)上，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評(píng)估表》進(jìn)行初審并評(píng)分，根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分從高分到低分，按照選調(diào)名額1:2比例確定考察人選。
(四)考察
考察工作對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況和群眾滿意度。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象填報(bào)的報(bào)名表、綜合能力素質(zhì)評(píng)估表等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。
(五)確定人選
根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估、考察情況和崗位適應(yīng)性等情況，依據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估得分從高分到低分(若得分相同，則以任職經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷得分高的優(yōu)先)，按照選調(diào)名額1:1.5比例確定人選(若報(bào)名人數(shù)不足的情況，確定人選應(yīng)綜合能力素質(zhì)評(píng)估分達(dá)到65分以上)，由縣紀(jì)委常委會(huì)根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)估和考察測(cè)評(píng)優(yōu)秀率研究確定具體選調(diào)人員建議名單，經(jīng)體檢(按照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn))合格后報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
(六)公示
對(duì)研究確定的選調(diào)人選，在樅陽(yáng)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)縣政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)和廉潔樅陽(yáng)微信公眾號(hào)等主流媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)試用和調(diào)入
公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，擬選調(diào)對(duì)象在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組試用3個(gè)月，試用期內(nèi)，人事、工資、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。
五、有關(guān)要求
各單位要充分認(rèn)識(shí)這次公開(kāi)比選工作的重要意義，切實(shí)加大宣傳力度，做好輿論引導(dǎo)工作，積極鼓勵(lì)和支持本單位、本部門符合條件的優(yōu)秀年輕干部積極報(bào)名，接受組織挑選。參加選調(diào)人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、綜合能力素質(zhì)評(píng)估中弄虛作假，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告未盡事宜由樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表
2、公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名人選綜合能力素質(zhì)評(píng)估表
樅陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘(選調(diào))
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年9月13日
