關于公開比選群團掛職干部的通知
各黨委(黨組、黨工委)，區(qū)委各部門，各有關單位：
為認真貫徹中央和省、市、區(qū)委黨的群團工作會議精神，建設“專兼掛”相結(jié)合的群團干部隊伍，擬面向全區(qū)機關、事業(yè)單位公開比選優(yōu)秀干部到區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)掛職。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、掛職崗位
區(qū)總工會掛職副主席1名;團區(qū)委掛職副書記1名;區(qū)婦聯(lián)掛職副主席1名。
二、掛職時間
掛職時間1年，根據(jù)工作需要可適當延長。
三、掛職人選資格條件
符合《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》的基本條件，同時具備以下資格條件：
1、具有公務員(參照公務員管理人員)身份的在編在崗人員。
2、須任科級干部或任科員兩年以上。
3、1982年10月1日后出生，報名總工會掛職干部可放寬至1977年10月1日后出生。
4、大學本科以上學歷。
5、近兩年年度考核均為稱職以上等次。
有下列情況之一者，不得參與此次比選：
1、正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。
2、受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。
3、受過刑事處罰或行政拘留的。
4、其他根據(jù)有關政策和規(guī)定不宜報考的。
四、程序步驟
(一)報名
報名采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行。個人向所在單位黨委(黨組)提出申請，填寫《掛職報名表》(附件1)，簽訂《誠信承諾書》(附件2)，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評估表》(附件3)進行自評并附相關證明材料原件及復印件，并提供本人近期1寸免冠藍底彩照1張(附電子版)。所在單位黨委(黨組)對個人提交材料進行初審并簽署意見。相關表格可在義安先鋒網(wǎng)下載。
時間：2018年9月19日—25日
地點：區(qū)總工會(8814897)、團區(qū)委(8814796)、區(qū)婦聯(lián)(8814793)
(二)綜合能力素質(zhì)評估。綜合能力素質(zhì)評估滿分100分，占總分60%。掛職單位在對報名人員資格條件和提交材料復核把關的基礎上，根據(jù)《綜合能力素質(zhì)評估表》進行評分，由掛職單位商區(qū)委組織部按掛職名額1:2的比例從高分到低分確定差額考察對象。
(三)民主測評與考察。由區(qū)委組織部會同掛職單位組織考察，采取民主測評、個別談話了解、核實有關情況、撰寫相關工作方案等方式進行。民主測評滿分100分，占總分20%。參加人員為人選所在單位領導班子成員、中層以上領導干部及下屬單位主要負責人。50人以下的，由全體干部參加。領導班子成員評分與其他干部評分各占民主測評得分的50%?？疾旖M評價滿分100分，占總分20%。經(jīng)與單位主要領導、分管領導，組織人事、紀檢監(jiān)察職能科室主要負責人，以及所在科室人員進行個別談話，了解人選日常表現(xiàn)等情況后，結(jié)合工作方案撰寫情況，進行綜合評價打分。
(四)征求意見。對差額考察對象人選書面征求紀檢、綜治、信訪、計生等部門意見。
(五)確定人選。根據(jù)考察和征求意見情況，按照總分(綜合能力素質(zhì)評估得分×60%+民主測評得分×20%+考察組評價得分×20%)從高分到低分，綜合干部個人表現(xiàn)、崗位適應性等情況，掛職單位確定擬掛職人選，由區(qū)委組織部提請區(qū)委常委會研究決定。
五、有關要求
各單位要充分認識這次公開比選掛職干部工作的重要意義，切實加大宣傳力度，做好輿論引導工作，積極鼓勵和支持本單位、本部門符合條件的優(yōu)秀干部積極報名，接受組織挑選。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，對在報名、綜合能力素質(zhì)評估中弄虛作假，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消比選資格。對比選對象入圍后拒不服從組織安排的，通知本人所在單位，進行通報批評。
點擊下載>>>附件總.docx
義安區(qū)公開比選群團掛職干部報名表
義安區(qū)公開比選誠信承諾書
義安區(qū)公開比選綜合能力素質(zhì)評估表
義安區(qū)公開比選民主測評表
中共銅陵市義安區(qū)委組織部
2018年9月18日
