銅陵市義安區(qū)招聘社區(qū)殘疾人專職委員公告
為進一步推動我區(qū)殘疾人組織建設(shè)，促進殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府同意，面向全區(qū)公開招聘九名社區(qū)殘疾人專職委員納入社區(qū)工作者統(tǒng)一管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市義安區(qū)社區(qū)殘疾人專職委員招聘計劃表》(附件1)。
三、崗位要求
1.具有義安區(qū)戶籍;
2.具有一定勞動能力和組織協(xié)調(diào)能力的三、四級肢體殘疾人、視力殘疾人、聽力殘疾人;
3.政治合格，遵紀守法，熱心殘疾人事業(yè)，熱愛社區(qū)殘疾人工作;
4.年齡在18至45周歲(2001年3月11日—1974年3月11日)，具有初中以上文化程度。
四、招聘辦法與程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告于2月25日在相關(guān)新聞媒體和銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)同時發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2019年3月12日至14日(周二—周四)，逾期不再補報。上午：8：30—11：30;下午3：00—5：00。
2.報名地點：區(qū)殘聯(lián)(經(jīng)信委四樓403室)
咨詢電話：8825408、8829592。
3.報名有關(guān)事項：
(1)采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、《殘疾人證》、學歷證書原件和復印件。
(2)報名人員均需填寫《銅陵市義安區(qū)公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員報名表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。每人限報一個崗位。
(3)招考崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1︰3，不足1︰3時，取消相應崗位招考指標。
(4)報名所需資料必須在報名時現(xiàn)場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于3月27日至29日到區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)取《準考證》。
(三)考試
考試采取筆試形式，滿分為100分。
筆試內(nèi)容為時事政治(20分)，《殘疾人保障法》(50分)，應用文寫作(30分)。
筆試時間：2019年3月30日(周六) 上午9:OO-11:00。
(四)體檢
依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選，出現(xiàn)考生成績相同時,以《殘疾人保障法》成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《特殊崗位錄用體檢標準》等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可提出書面復檢申請，經(jīng)批準同意后，可復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(五)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象。主要考核報考者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。
因考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在報考人員中按考試成績從高分到低分依次遞補?？己斯ぷ饔蓞^(qū)殘聯(lián)負責。
五、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，經(jīng)研究確定擬聘人選，按規(guī)定公示7天。公示期滿后，由區(qū)公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員領(lǐng)導小組辦公室向考生核發(fā)《聘用通知書》，考生在接到聘用通知書7個工作日內(nèi)不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)報到或報到后又主動提出放棄的，則取消錄用資格，并在考試人員中按成績從高到低依次等額遞補。
(二)待遇。受聘人員為社區(qū)殘疾人專職委員，聘用待遇參照現(xiàn)有社區(qū)工作者待遇執(zhí)行。
(三)管理。聘用人員在崗期間，實行法定時間工作制，并納入社區(qū)工作者統(tǒng)一管理。用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
六、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，相關(guān)部門將按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
聯(lián)系電話：8825408(區(qū)殘聯(lián))、8829592(區(qū)人力資源局)
七、本公告由銅陵市義安區(qū)殘聯(lián)負責解釋
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銅陵市義安區(qū)公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員招聘計劃表.doc
銅陵市義安區(qū)公開招聘社區(qū)殘疾人專職委員報名表.doc
