2019年郊區(qū)政府雇員、普濟(jì)圩社區(qū)工作者和金誠擔(dān)保公司員工招聘公告
因工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘50名郊區(qū)政府雇員、10名普濟(jì)圩社區(qū)工作者和8名金誠擔(dān)保公司員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
詳見附件1。
三、招聘條件
1、具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正;具有一定的政策理論水平和專業(yè)知識(shí);具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;身體健康;滿足崗位所需要的其他條件。
2、“年齡條件”中“35周歲以下”指1983年7月5日(含)以后出生;涉及年齡計(jì)算的以此類推。
3、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序辦理。
(一)發(fā)布公告
在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn)、郊區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.tljq.gov.cn)上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，凡符合條件的報(bào)考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(1份)，填寫《2019年郊區(qū)政府雇員、普濟(jì)圩社區(qū)工作者和金誠擔(dān)保公司員工招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并附個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日至7月19日(8：00-12：00，14：30-17：30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心(銅陵市長江中路工會(huì)大廈803室)，聯(lián)系人：殷女士，聯(lián)系電話：2116287。
4、報(bào)考人數(shù)與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或按比例核減該崗位招聘計(jì)劃。
5、報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、信息錯(cuò)誤等不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注市人社局網(wǎng)站和郊區(qū)政府網(wǎng)站。
(四)面試
報(bào)考郊區(qū)政府雇員和普濟(jì)圩社區(qū)工作者崗位的按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按2:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
報(bào)考金誠擔(dān)保公司崗位的按照筆試成績從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，具體事宜另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注市人社局網(wǎng)站和郊區(qū)政府網(wǎng)站。
(五)體檢與考察
1、人選確定：報(bào)考郊區(qū)政府雇員和普濟(jì)圩社區(qū)工作者崗位的按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名，進(jìn)入體檢程序。
報(bào)考金誠擔(dān)保公司崗位的按照筆試成績與面試成績4:6的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按面試成績、筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名，進(jìn)入體檢程序。
2、體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起3天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用考生自理。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
3、考察：體檢合格后進(jìn)行考察，報(bào)考郊區(qū)政府雇員和普濟(jì)圩社區(qū)工作者崗位的考察由郊區(qū)政府組織，報(bào)考金誠擔(dān)保公司崗位的考察由郊區(qū)金誠擔(dān)保公司組織。如出現(xiàn)應(yīng)聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如出現(xiàn)總分相同，則按面試成績、筆試成績順序由高到低確定。
(六)公示聘用
考察結(jié)束，對(duì)擬聘用的人員在市人社局網(wǎng)站和郊區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)考郊區(qū)政府雇員和普濟(jì)圩社區(qū)工作者崗位的本次考試總成績有效期兩年，2021年7月5日前遇不能勝任工作等情況離崗的，按總成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、區(qū)政府對(duì)聘用的政府雇員統(tǒng)一安排工作崗位，區(qū)政府雇員薪酬待遇按照《銅陵市郊區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員招聘與管理暫行辦法》(郊發(fā)〔2011〕58號(hào))執(zhí)行。普濟(jì)圩社區(qū)工作者薪酬待遇按照《銅陵市郊區(qū)普濟(jì)圩社區(qū)聘用人員薪酬待遇管理暫行規(guī)定》(郊人社〔2015〕74號(hào))執(zhí)行。金誠擔(dān)保公司員工薪酬待遇按照《銅陵市金誠融資擔(dān)保有限公司工資制度實(shí)施辦法》執(zhí)行，其中部門經(jīng)理年底薪不低于8萬元，普通員工年底薪不低于6萬元。
2、咨詢電話：0562-2896828、2897696(郊區(qū)人社局)。
3、本次考試，郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話0562-2899672。
4、本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。
5、本次公開招聘工作，委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心組織實(shí)施。
2019年7月5日
附件：
2019年郊區(qū)政府雇員、普濟(jì)圩社區(qū)工作者和金誠擔(dān)保公司員工招聘報(bào)名登記表.doc
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)安徽頁面（http://www.chinasydw.org/anhui/），招聘信息更全面、更方便查找。
