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　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年招聘中小學(xué)聘用教師公告

　　因工作需要，蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名中小學(xué)聘用教師?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘職數(shù)

　　具體招聘職位見(jiàn)附件。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見(jiàn)職位表。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制學(xué)校學(xué)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　　(一)、公告

　　在蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.weda.gov.cn/)、蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站(http://shsyj.weda.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

　　(二)、報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為從公告發(fā)布之日起至8月15日止，每日上午8：30-11:30，下午14:00-16:00(逾期不予辦理)。報(bào)名地點(diǎn)在各聘用單位。具體如下：蕪湖市銀湖小學(xué)：市武夷山路、鳳鳴湖路交叉口，可乘坐公交車43路、5路、13路到達(dá)。報(bào)名聯(lián)系人：曹老師，聯(lián)系電話：13956218346;蕪湖市鳳凰城小學(xué)：市鳳凰城南島商業(yè)街，乘公交車88、5、6路在三塘站下可到達(dá)。報(bào)名聯(lián)系人：甘老師，聯(lián)系電話：15385872626;蕪湖市天門小學(xué)：市經(jīng)開(kāi)區(qū)龍山街道華山路，龍山街道辦事處旁，可乘坐公交車5、6、47路到達(dá)。報(bào)名聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：18196581158;蕪湖市育瑞實(shí)驗(yàn)小學(xué)：市經(jīng)開(kāi)區(qū)尖山路，奇瑞bobo城小區(qū)和新里程小區(qū)旁，可乘坐公交車88路、23路、47路到達(dá)。報(bào)名聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：13965196138;蕪湖市三十三中學(xué)：市經(jīng)開(kāi)區(qū)龍山街道向陽(yáng)路，紅星農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)旁，可乘坐公交車5、6、47路到達(dá)。報(bào)名聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話13205536018;王老師，聯(lián)系電話：13053162518。固定電話：5316595、7567337 。蕪湖市東梁小學(xué)：市經(jīng)開(kāi)區(qū)東梁小區(qū)附近，可乘坐公交車88路到達(dá)，報(bào)名聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：13966037582。蕪湖市萬(wàn)春小學(xué)：市經(jīng)開(kāi)區(qū)萬(wàn)春新苑小區(qū)附近(萬(wàn)春中學(xué)旁)，可乘坐公交車226、49、33、58路到達(dá)。報(bào)名聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：13955369742。

　　2、報(bào)名資格審查

　　凡符合招聘條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，如：畢業(yè)證書、本人身份證、教師資格證、報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科教師職位的還需提供普通話證書等原件、復(fù)印件和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)名資格審查表。報(bào)名人員對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名確認(rèn)截止后，同一職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘職位數(shù)量;特殊緊缺專業(yè)職位，開(kāi)考比例可放寬至2:1。

　　經(jīng)報(bào)名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。

　　3、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

　　筆試時(shí)間為8月18日早上9：00-11：00。筆試地點(diǎn)在鳳凰城小學(xué)。筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　根據(jù)應(yīng)試者筆試成績(jī)按從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以下的按3:1比例確定(對(duì)于緊缺學(xué)科經(jīng)批準(zhǔn)后按開(kāi)考2:1的比例確定參加面試人員)，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以上的按2：1確定面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　面試的主要形式為無(wú)生上課。體育、美術(shù)、音樂(lè)、科學(xué)和信息技術(shù)學(xué)科增加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：美術(shù)學(xué)科為命題繪畫(所需畫具、畫紙自備)，信息技術(shù)學(xué)科為用指定的素材進(jìn)行課件制作，科學(xué)學(xué)科為完成指定內(nèi)容的科學(xué)實(shí)驗(yàn)。音樂(lè)學(xué)科為指定曲目彈唱及特長(zhǎng)展示(特長(zhǎng)展示材料自備)，體育學(xué)科為足球、籃球和排球三大球任選其一，完成規(guī)定動(dòng)作及特長(zhǎng)展示(特長(zhǎng)展示材料自備)。

　　面試時(shí)間：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等不增加專業(yè)技能測(cè)試的學(xué)科，無(wú)生上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。增加專業(yè)技能測(cè)試的學(xué)科，無(wú)生上課時(shí)間不超過(guò)10分鐘，美術(shù)和信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為120分鐘?？茖W(xué)、音樂(lè)和體育學(xué)科專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。

　　面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成滿分100分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　4、體檢、考核及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)按從高分到低分的順序(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。對(duì)考核、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考核遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　在區(qū)社會(huì)事業(yè)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

　　五、有關(guān)待遇

　　實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　附：1.2016年經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘中小學(xué)聘用教師職位表

　　2.開(kāi)發(fā)區(qū)招聘聘用教師報(bào)名資格審查表.doc

　　2016年8月9日