2015年宣城海關(guān)招聘協(xié)管員公告
為了加強(qiáng)規(guī)范化管理，彌補(bǔ)人力資源不足，宣城海關(guān)經(jīng)研究決定，采用向社會購買服務(wù)的方式，委托宣城市華興勞務(wù)服務(wù)有限公司公開招聘協(xié)管員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、名額、待遇及性質(zhì)
本次招聘協(xié)管員3人，其中：
1、外勤協(xié)管員1人，男性，年齡18—40歲，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人或者有從事類似崗位2年以上經(jīng)歷者優(yōu)先，月工資1500元左右(含由個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”，下同)。
2、財(cái)務(wù)人員1人，男女不限，22—45歲，具備會計(jì)資質(zhì)，月工資2000元左右;有在機(jī)關(guān)單位從事會計(jì)崗位5年以上經(jīng)歷者，年齡可放寬到男55歲、女50歲，工資待遇面議。
3、檔案管理員1人，男女不限，18—40歲，具備檔案管理資質(zhì)者優(yōu)先，月工資1500元左右。
海關(guān)協(xié)管員不屬于公務(wù)員，不納入機(jī)構(gòu)編制和人事部門管理范圍;上述人員按程序聘用后，宣城海關(guān)可以根據(jù)工作需要，隨時(shí)調(diào)整其崗位。
二、報(bào)考條件
(一)基本報(bào)考條件
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(2)遵紀(jì)守法、品行端正，具有吃苦耐勞精神;
(3)身體健康，五官端正，無殘疾和生理缺陷。
(二)特殊報(bào)考條件
(1)大專以上文化程度，或者屬于轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人;
(2)男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;
(3)具備滿足工作需要的計(jì)算機(jī)操作和英語讀寫能力。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辭退或被開除公職的;
(4)有精神病史的;
(5)其他有不適宜擔(dān)任協(xié)管員情形的。
凡是有隱瞞以上情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位不論是在招聘階段還是在聘用階段，均立即無條件除名。
三、招聘程序
1、報(bào)名(2015年9月14日—15日)：凡符合基本條件的應(yīng)聘者，持本人身份證原(復(fù)印)件、學(xué)歷證明原(復(fù)印)件、有關(guān)資質(zhì)證書、證明原(復(fù)印)件、本人二寸免冠彩色照片3張，在宣城市春歸東苑小區(qū)5幢101室華興勞務(wù)服務(wù)有限公司報(bào)名(聯(lián)系電話：13013130130張先生)，并填寫報(bào)名表格。
2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行資格審查，通過資格審查者名單將在宣城市春歸東苑小區(qū)5幢101室華興勞務(wù)服務(wù)有限公司公布，也可通過電話13013130130查詢。
3、筆試：各崗位通過資格審查的應(yīng)聘者如果超過3人及以上，用人單位將組織筆試。筆試內(nèi)容為從事行政管理工作應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)、國際貿(mào)易常識以及有關(guān)崗位應(yīng)掌握的基本知識。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過手機(jī)短信通知通過資格審查者。
筆試成績將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日開放查詢，查詢地點(diǎn)、方式同第2項(xiàng);成績相同者，本公告第一條列明優(yōu)先者排名靠前、列明條件放寬者筆試成績加5分。
4、面試：根據(jù)筆試成績?nèi)「鲘徫磺?名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員由用人單位工作人員通知到本人(包括時(shí)間、地點(diǎn))。
5、考試總成績計(jì)算方式：筆試成績和面試成績各占50%。
6、身體體檢：各崗位總成績第1名進(jìn)入體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn);(2)體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由總成績第2名遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢仍不合格，則本崗位本次不再招聘;(3)體檢費(fèi)用自理。
7、聘用：宣城市華興勞務(wù)服務(wù)有限公司與體檢合格者依法簽訂勞動(dòng)合同，依法建立勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他
1、海關(guān)協(xié)管員的工資包括：基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+工齡工資+崗位補(bǔ)貼+滿勤獎(jiǎng)，共計(jì)6項(xiàng)。其中，基礎(chǔ)工資和崗位工資之和不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);績效工資與本人工作表現(xiàn)、工作業(yè)績掛鉤;崗位補(bǔ)貼包括勞保費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等，根據(jù)具體崗位確定;協(xié)管員加班，根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。用人單位按國家和宣城市政策規(guī)定為協(xié)管員辦理“五險(xiǎn)一金”(由個(gè)人承擔(dān)的部分，單位代扣代繳)。
2、工作時(shí)間：與海關(guān)工作人員同等要求，原則上實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
3、協(xié)管員生活、交通、住宿自理。
4、協(xié)管員的使用管理和考核由宣城海關(guān)負(fù)責(zé)。
5、宣城海關(guān)為協(xié)管員配發(fā)統(tǒng)一服裝。協(xié)管員到海關(guān)工作不滿一年提出離職的，或者由于嚴(yán)重違反紀(jì)律被海關(guān)責(zé)成解聘的，協(xié)管員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)服裝費(fèi)總額的50%。
附件：宣城海關(guān)協(xié)管員招聘報(bào)名表
2015年9月9日
