宣州區(qū)人民政府辦公室選聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，宣州區(qū)人民政府辦公室決定面向全市公開選聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
所屬事業(yè)單位政策研究中心崗位1名、信息中心崗位3名。
二、選聘對象條件
?。ㄒ唬┻x聘范圍
在本市范圍內(nèi)，符合崗位資格條件要求的在編在崗全額撥款事業(yè)單位（不含學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生服務(wù)中心）工作人員，公務(wù)員、參公單位人員（聘用時需承諾放棄公務(wù)員、參公人員身份）。
（二）崗位資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；
2.遵守憲法和法律；
3.具有崗位所需的專業(yè)條件、學歷條件、技能條件（詳見附件2）；
4.年齡30周歲以下的為1987年10月12日以后出生，年齡35周歲以下的為1982年10月12日以后出生；
5.年度考核為“稱職（合格）”以上等次（試用期考核年度除外）；
6.身體健康；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓舆x聘
1.機構(gòu)改革中分流和試用期內(nèi)的；
2.尚在新錄用公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）試用期或任職試用期內(nèi)的；
3.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
4.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查的；
5.其他不適宜參加選聘的；
6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2017年10月10日在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.xuanzhou.gov.cn）發(fā)布公告及崗位表，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。報考者如需咨詢崗位有關(guān)事項，可按照崗位表公布電話與區(qū)政府辦公室聯(lián)系。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1.報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合方式，鼓勵符合條件的個人自愿報名，報名時間從2017年10月12日至10月24日。報名時須填寫《2017年宣州區(qū)人民政府辦公室公開選聘工作人員報名登記表》（見附件1），提供有效身份證和學歷學位證書復(fù)印件，相關(guān)材料（一式兩份）報送區(qū)政府辦公室行政科（宣州區(qū)政務(wù)中心南樓五樓508室）?；蛘咄ㄟ^傳真報名：0563-3023429，電子版材料以郵件形式發(fā)送至xzqzfbgs@126.com。
2.資格審查。報名截止后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組按照規(guī)定的報考條件對報名人員資格進行初審。凡弄虛作假通過資格審查的，實際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
3.報名確認。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將資格審查結(jié)果告知本人后，進一步確認報考對象是否符合報名條件。資格審查未通過的報考者，可于10月26日前改報其他崗位。確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考；未達到此比例的，相應(yīng)減少該職位遴選計劃數(shù)。
考生報名后登陸宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢通過資格初審人員名單并按要求領(lǐng)取準考證。
?。ㄈ┕P試
1.筆試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施，滿分為100分，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試時間：2017年10月29日上午8：30—11：30，筆試地點詳見準考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
3.2017年11月中旬左右，報考者可登錄宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。
（四）資格復(fù)審
面試前，按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定面試人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選進行資格復(fù)審；若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)比例的，直接確定為面試人選進行資格復(fù)審；復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補合格人選參加面試。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書原件和復(fù)印件，加蓋單位、人社部門、編制部門印章的《資格復(fù)審表》，單位同意報考證明以及崗位要求的有關(guān)證件。資格復(fù)審合格的報考人員名單在網(wǎng)上公示3天，公示無異議方可參加面試。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，側(cè)重考察崗位適應(yīng)及綜合協(xié)調(diào)能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與選聘崗位的比例一般為3: 1。面試時間、地點另行通知。
面試后，將筆試成績與面試成績按照5:5的比例合成確定考試總成績。
?。w檢和考察
1.體檢和考察工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織實施。體檢和考察人選按考試總成績從高分到低分按1:2的比例差額確定。因體檢或考察不合格出現(xiàn)選聘職位人選缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4.考察工作由抽調(diào)人員組成考察小組，赴被考察人選所在單位實行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況，著重考察選聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)和崗位適應(yīng)能力?？疾鞂ο笥腥鳖~時，按總成績依次遞補?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察情況，考察小組提出擬選聘建議人選，報選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。
?。ㄆ撸┕竞娃k理調(diào)動手續(xù)
區(qū)政府辦公室根據(jù)考試成績和體檢、考察情況，按照人崗相適原則和崗位需求，經(jīng)會議研究等額確定擬選聘人員，并向社會公示5工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的，即可同意聘用。選聘人員到崗后安排3個月試用期（試用期內(nèi)在原單位的關(guān)系、待遇不變），試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動聘用手續(xù)，不合格的退回原單位。本次選聘設(shè)置最低服務(wù)年限為5年。
咨詢電話：0563-3015304（區(qū)政府辦公室行政科）
監(jiān)督電話：0563-2020253（區(qū)政府辦公室紀檢監(jiān)察室）
附件：1.2017年宣州區(qū)人民政府辦公室公開選聘工作人員報名登記表
2.2017年宣州區(qū)人民政府辦公室公開選聘工作人員崗位表
宣州區(qū)人民政府辦公室
2017年10月10日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)安徽頁面（http://www.chinasydw.org/anhui/），招聘信息更全面、更方便查找。
