欧美乱大交XXXXX潮喷_妺妺窝人体色WWW在线下载_亚洲国产欧美日韩精品一区二区三_亚洲精品AⅤ无码精品丝袜足

學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 面試  >> 指導(dǎo)   
指導(dǎo)
2014年安徽公務(wù)員面試指導(dǎo):面試考官評分標(biāo)準(zhǔn)
http://www.e4e8.com       2014-06-09      來源:安徽公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  6月4日,安徽省公務(wù)員主管部門發(fā)出通知,對全省2014年考試錄用公務(wù)員面試工作進行部署。


  通知指出,此次面試工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由省、市公務(wù)員主管部門分別負責(zé)組織實施。面試時間全省統(tǒng)一于6月27日--29日3天內(nèi)進行。距離面試僅剩下二十天不到的時間,安徽公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.e4e8.com/)在此為考生們介紹公務(wù)員面試考官評分標(biāo)準(zhǔn),希望對考生們有所幫助。


  盡力克服第一印象的影響


  第一印象又稱首輪效應(yīng),指的是考官看到考生第一眼時的總體感覺。在心理學(xué)上,這種第一印象會直接影響到考官對考生在接下來面試中表現(xiàn)的評價。如果一個考生一進入考場,就顯得文質(zhì)彬彬、謙恭有禮,深得考官的喜愛,那么在下面的面試中,即使他的表現(xiàn)不是特別好,考官也會根據(jù)對方給自己留下的良好的第一印象,酌情提高分數(shù)。相反,如果一個考生給考官留下的第一印象并不出色,那么即使他在接下來的面試中回答問題思路清晰、內(nèi)容豐富、要點明確、分析深入,考官在打分的時候也會不自覺地壓低他的分數(shù)。就面試本身來說,第一印象確實在一定程度上破壞了面試的公平與公正??陀^地說,考官需要有意識地克服第一印象,才能以公平公正的態(tài)度來對待每一位考生。但是,實際上,要完全克服第一印象的影響確實非常困難,考官在極度疲憊的狀態(tài)下會下意識地受到第一印象的影響甚至支配,因此對于考生來說,尤其給考官留下良好的第一印象,這是面試成功的第一步。


  堅持標(biāo)準(zhǔn)始終如一


  在公務(wù)員面試過程中,一般都實行試打分制度。即前兩名考生不打分,等第三名考生回答完畢之后,綜合前三名考生的表現(xiàn),每位考官確定自己的打分標(biāo)準(zhǔn),以避免超高分數(shù)或者超低分數(shù)的出現(xiàn),保證面試分數(shù)的信度與效度維持在較高水平上。在確定之后,不得變更。根據(jù)獨立打分的原則和精神,考官之間不得相互討論、交流,而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的標(biāo)準(zhǔn)獨立打分。比如,一位考官在給前面幾位同學(xué)面試打分之后,忽然發(fā)現(xiàn)自己打的分數(shù)過低,于是從下一位同學(xué)開始,這位考官就開始有意識地提高每位同學(xué)的分數(shù);或者發(fā)現(xiàn)自己打分過高,就從下一位同學(xué)開始有意識地壓低分數(shù)。如果考官這么做,那就違反了考官培訓(xùn)手冊的明確要求,也會導(dǎo)致面試過程中人為的不公平現(xiàn)象出現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)始終如一,還要求考官對待每一位考生都嚴格按照考官手冊規(guī)定的程序和要求進行,而不能隨意加入個人情緒和偏好,否則對面試的公平性則形成威脅。


  保持精力旺盛


  公務(wù)員面試是一件極為辛苦的事情,沒有相當(dāng)?shù)捏w力、精力和耐力,是很難成為一名合格考官的,而簡單、機械的重復(fù)勞動又會使人的體力、精力和耐力迅速下降。隨著體力、精力和耐力的迅速下降,考官的疲勞程度和厭煩程度會迅速增加,在這種情況下,考生要想給考官留下良好印象、贏得考官的認同與賞識,就變得更為困難了。因此,為了防止因考官自身因素而導(dǎo)致面試不公平現(xiàn)象出現(xiàn),就要求考官必須具備強健的身體、高度的責(zé)任感和使命感,以抱著對黨、對國家、對人民、對考生負責(zé)任的態(tài)度,堅持到底,保證面試的公平性。



免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)
?
互動消息