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　　日前，中組部印發(fā)了《關(guān)于改進地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，政績考核八條要求把中央關(guān)于不簡單以GDP論英雄的要求落到了實處，樹立了政績考核的新導(dǎo)向。這對于促進各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，解決一些地方以犧牲環(huán)境為代價換取經(jīng)濟增長速度，搞“形象工程”“政績工程”，“新官不理舊賬”等突出問題，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，具有重要意義。

　　治國理政，說到底要有好成績，要拿得出推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧、造福人民群眾的過硬政績。在全面建成小康社會的決定性階段，如何加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，打造中國經(jīng)濟的精彩“第二季”；如何在資源環(huán)境約束趨緊的條件下，實現(xiàn)發(fā)展的可持續(xù)；如何化解社會矛盾、回應(yīng)群眾關(guān)切，最大限度增加和諧因素；如何加強作風(fēng)建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系，不斷鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，我們面臨一系列新的問題、矛盾和考驗。

　　這次改進地方政績考核工作的一個顯著變化，就是突出了政績考核的科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向，強調(diào)考核“要看全面工作，看經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的實際成效，看解決自身發(fā)展中突出矛盾和問題的成效”。這既是對唯GDP傾向的糾偏，也是對“五位一體”總布局的有力落實?！锻ㄖ窂闹笇?dǎo)思想、具體標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法和責(zé)任追究等方面，全面構(gòu)建起一整套符合科學(xué)發(fā)展思路的政績考核制度，為提高各級黨政機關(guān)執(zhí)政水平和治理能力，提供了鮮明制度導(dǎo)向和有效激勵。

　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是不能僅僅把GDP及增長率作為評價政績的主要指標(biāo)，不能按GDP搞排名、比高低，簡單地?fù)?jù)此衡量各地的發(fā)展成效，評定下級的政績和考核等次。也不能簡單把GDP及增速與干部的德能勤績廉畫等號，將其作為干部提拔任用、提高職級待遇或?qū)嵭心┪惶蕴囊罁?jù)。

　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是要為那些堅持科學(xué)發(fā)展的干部松綁鼓勁，使他們輕裝上陣，不再為GDP及增長率排位糾結(jié)，使他們調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促改革、惠民生的業(yè)績和打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的“潛績”，真正得到認(rèn)可、受到褒獎，使那些自覺堅持科學(xué)發(fā)展、成績突出、群眾公認(rèn)的干部能夠得到及時發(fā)現(xiàn)、合理使用。

　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是要給那些盲目崇拜GDP、片面追求GDP增長率的干部戴上“緊箍咒”，讓他們及時警醒；讓那些拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，把“形象工程”“政績工程”當(dāng)作終南捷徑的人，受到當(dāng)頭棒喝，受到嚴(yán)厲的責(zé)任追究。

　　樹立政績考核的新導(dǎo)向，就是要把思想統(tǒng)一到中央要求上來，切實轉(zhuǎn)變觀念，抓緊清理和調(diào)整完善考核評價指標(biāo)，完善考核制度。現(xiàn)在正值歲末，各地區(qū)各部門要把《通知》精神貫徹到即將開展的年度考核之中去，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“功成不必在我”的發(fā)展觀念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和推動科學(xué)發(fā)展的實績，接受實踐、人民、歷史的檢驗。

　　轉(zhuǎn)變觀念，重在落實。樹立政績考核的新導(dǎo)向，需要各地區(qū)各部門把思想統(tǒng)一到中央要求上來，抓緊清理和調(diào)整完善政績考核評價指標(biāo)，完善考核制度。時近歲末，各地區(qū)各部門要調(diào)整考核內(nèi)容，改進考核方式，完善考核結(jié)果運用，切實推動發(fā)展觀念和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。