20日一早，位于北京西便門的國務院國資委辦公大樓迎來了忙碌的一天。8點剛過，陸續(xù)有年輕人走進這棟大樓，他們將接受國家公務員考錄的面試。
“國考”面試如何進行？怎樣保證面試的公正與科學？記者隨國家公務員局工作人員進入了面試現(xiàn)場，直擊了面試全過程。
據(jù)介紹，面試名單是由筆試成績決定的，按照1：5的比例，每個招錄崗位筆試排名前5位的考生可以進入面試。今年，報考國務院國資委的考生中，有130多人進入了面試。
記者注意到，面試過程十分規(guī)范。首先，參加面試的考生要至少提前10分鐘到候考室簽到并進行抽簽，以確定自己的面試順序。前一位考生面試結束10分鐘前，下一位考生進入備考室并閱讀考題相關材料，10分鐘后進入面試考場。
國務院國資委當天上午采取的是結構化面試。所謂結構化面試，是根據(jù)對職位的分析，確定面試測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應的評分標準，也就是一種標準化的面試。
記者隨上午第二位考生進入面試現(xiàn)場。
“剛才你已經(jīng)閱讀了考題的相關材料，現(xiàn)在請你回答4個問題，時間25分鐘，不要緊張?！敝骺脊賹忌f。
除主考官外，考場還有6位考官，計分員、計時員和監(jiān)督員各1名。面試過程中，考生可以用筆記錄問題，也可在回答前稍做準備，當離規(guī)定時間還有5分鐘時，計時員會進行提示。面試結束后，考官進行打分，隨后由計分員進行匯總統(tǒng)計。
國家公務員局工作人員告訴記者，今年的面試工作要求對每個考生的面試全程予以錄像，錄像以及評分有關材料留存至新錄用公務員試用期結束。另外，還規(guī)定考官中必須有外派考官。這次國家公務員局向國務院國資委派出了9名經(jīng)過培訓的考官，大多是剛剛退休的中央部委人事部門負責人。
面試結束后，考生可通過考錄專題網(wǎng)站查詢到自己的面試成績。招錄機關將根據(jù)筆試成績和面試成績合成的綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選，經(jīng)體檢和考察后招錄到合格的公務員。
記者采訪了兩位完成面試的考生。他們表示，對于包括面試在內(nèi)的國家公務員考錄，最大的感受是公平。一位考生說：“面試過程非常規(guī)范，實施的是標準化操作，既很科學，又能最大限度實現(xiàn)公平?！?/p>
另一位考生對記者說：“從筆試到面試，要想取得好成績，最重要的是平時的積累。我并沒有參加過任何培訓，但工作中的錘煉和經(jīng)驗對自己幫助很大?！?/p>
