視障考生以歧視為由起訴人事部門的案件26日在山東省榮成市開庭?！拔抑怨钠鹩職獯蜻@場官司，是為維護我自身的基本就業(yè)權(quán)，更是爭取整個視障群體在就業(yè)方面能夠得到基本的尊重，不要受到基于視障的歧視?！边@一訴訟的原告林森告訴《法制日報》記者。
林森是一名視力障礙者，畢業(yè)于吉林省某高校特殊教育學院針灸推拿專業(yè)，醫(yī)學學士學位。他于2013年4月參加了山東省榮成市衛(wèi)生事業(yè)單位招考，崗位為榮成市中醫(yī)院推拿崗位。
原本一切順利，他以面試筆試總成績第一的優(yōu)異成績進入了擬錄取名單，并與榮成市人事局在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽署了網(wǎng)上協(xié)議和教育部的三方協(xié)議。但在之后的體檢階段，形勢卻發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。由于視力障礙，榮成市人社局以他的矯正視力達不到0.8，不符合公務員[微博]體檢標準，不能勝崗位職責為由，拒絕錄取林森。
2014年3月，林森向榮成市提起行政訴訟，起訴榮成市人社局涉嫌視障歧視。“醫(yī)院推拿崗位采用公務員錄用體檢標準，歧視視力障礙者?！绷稚f。
在他看來，他所學的專業(yè)是推拿按摩專業(yè)，報考的是推拿按摩崗位，且筆試面試總成績第一，完全具備正常履行職能的能力，但榮成市人社局以視力達不到0.8不符合公務員體檢標準為由不予錄取，“這是赤裸裸的視力障礙歧視，侵犯了我的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)?！?/p>
榮成市人社局則認為，人社局稱統(tǒng)一招聘只是受民事委托，并非履行行政職責行為，自己也并非招聘主體，不應該是被告。在招聘公告上已注明按照公務員體檢標準進行體檢，但林森瞞報自己的視力情況，有騙取應聘資格行為。即便人社局真的是行使職務行為拒錄林森，此案也應該是人事爭議，而并非行政訴訟。
作為第三人的榮成市中醫(yī)院，則表示同意榮成市人社局觀點。
林森稱，目前視障人士可以從事的行業(yè)非常有限，大部分都在從事按摩行業(yè)，“說明我們完全有能力完成職務職責，但對方卻以眼睛不好拒絕錄取我，這是我無法接受的，我不想受到如此不公，也不想我們?nèi)后w其他人也受到類似遭遇，這個事情一定要有一個好的解決。”
林森的代理律師、威海衛(wèi)律師事務所孫紹軍律師認為，榮成市人社局在招錄推拿崗位時，通過公務員體檢標準將林森排除于就錄取之外，已嚴重違反了《殘疾人保障法》和《促進就業(yè)法》，屬于行政違法行為。榮成市人社局作為國家機關(guān)，負責公共崗位招錄，本應該帶頭招錄殘障人，但卻作出如此歧視行為，確實需要進行反思。
長期關(guān)注視障者權(quán)利的公益人士王瑞也是一名視障者，“不管在教育、就業(yè)，我們都受到了巨大的制度性障礙， 需要消除這些障礙，才能更好地融入社會。”王瑞說。
公開資料顯示，中國現(xiàn)有盲人1700余萬 人，大學每年招生的總數(shù)不到200人。此外，除了上海的部分學?？梢赃x擇心理學專業(yè)外，全國大部分盲人只能選擇按摩和音樂兩個專業(yè)。目前，推拿崗位幾乎成為了視障人士唯一的就業(yè)途徑，但這條路似乎也并不順暢。
