重要新聞
國家公務員誠信量化考核標準關鍵看執(zhí)行情況
http://www.e4e8.com 2014-08-29 來源：安徽公務員考試網(wǎng)
加強國家公務員誠信教育，增進老百姓對政府的信任度，拉近與群眾的距離，鄭州市公務員局出臺公務員誠信量化考核標準。按條加分、扣分，與考核、獎懲、晉級等掛鉤。
鄭州市此次出臺的公務員誠信量化考核標準，比較細，比較多，諸如對待群眾冷、硬、橫、推，被有效投訴的；利用職權，吃、拿、卡、要、收，謀取私利的；上班時間在互聯(lián)網(wǎng)瀏覽與工作無關網(wǎng)頁、玩游戲、炒股票、看電影、上網(wǎng)聊天或進行其他娛樂活動的；有不正當婚戀關系經(jīng)教育無效的；婚喪嫁娶大操大辦造成不良影響的；等等。
看起來，標準涉及的事情都不是大事，但是作為一個公務員來講，卻是應該全部做到的。因為公務員的服務對象是廣大民眾，要提升服務質量，就必須在細節(jié)上下功夫，諸如吃拿卡要、上網(wǎng)聊天等等，必然影響到服務質量與服務效率。而存在不正當戀愛關系以及大操大辦等事項，必然在群眾中造成負面影響，有失公務人員的信任度，進而削弱政府公信力。
政府公信力不是空中樓閣，是依靠所有公務員實實在在的誠信自律建立起來的，每一個公務員的不良表現(xiàn)，都會影響到政府公信力的高與低。從這個角度說，哪一個公務員也不能成為政府公信力這個木桶的短板，不能因為自己而給政府形象抹黑。
在國外，公務員不允許存在道德瑕疵，比如不正當戀愛關系（也即情人關系）是不允許的，因為公務員涉及公共服務與資源分配，一旦與異性建立情人關系，必然有意無意地利用手中的權力為情人謀私利。公務員必須作風正派，這是作為權力人員的一種必要的權利讓渡。如果想搞情人關系，就不要做公務員而改做普通民眾，因為普通民眾只要不犯法，個人私生活不光沒人關注還要予以保護。以此推論，作為鄭州市的公務員來講，如果感覺《標準》太細，束縛了人身自由，那完全可以辭職改行，不做這個公務員。
鄭州市出臺的國家公務員誠信量化考核標準，看起來不錯，關鍵還是要看執(zhí)行情況以及執(zhí)行過程。一方面要嚴格執(zhí)行落實，一方面要公平考核，不能將其演變成“揀軟柿子捏”、只考核“胳膊”不考核“大腿”的怪胎變種。同時，這樣的標準，需要向各地機關單位推廣。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
