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重要新聞
國家公務員誠信量化考核標準關鍵看執(zhí)行情況
http://www.e4e8.com       2014-08-29      來源:安徽公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  加強國家公務員誠信教育,增進老百姓對政府的信任度,拉近與群眾的距離,鄭州市公務員局出臺公務員誠信量化考核標準。按條加分、扣分,與考核、獎懲、晉級等掛鉤。

  鄭州市此次出臺的公務員誠信量化考核標準,比較細,比較多,諸如對待群眾冷、硬、橫、推,被有效投訴的;利用職權,吃、拿、卡、要、收,謀取私利的;上班時間在互聯(lián)網(wǎng)瀏覽與工作無關網(wǎng)頁、玩游戲、炒股票、看電影、上網(wǎng)聊天或進行其他娛樂活動的;有不正當婚戀關系經(jīng)教育無效的;婚喪嫁娶大操大辦造成不良影響的;等等。

  看起來,標準涉及的事情都不是大事,但是作為一個公務員來講,卻是應該全部做到的。因為公務員的服務對象是廣大民眾,要提升服務質量,就必須在細節(jié)上下功夫,諸如吃拿卡要、上網(wǎng)聊天等等,必然影響到服務質量與服務效率。而存在不正當戀愛關系以及大操大辦等事項,必然在群眾中造成負面影響,有失公務人員的信任度,進而削弱政府公信力。

  政府公信力不是空中樓閣,是依靠所有公務員實實在在的誠信自律建立起來的,每一個公務員的不良表現(xiàn),都會影響到政府公信力的高與低。從這個角度說,哪一個公務員也不能成為政府公信力這個木桶的短板,不能因為自己而給政府形象抹黑。

  在國外,公務員不允許存在道德瑕疵,比如不正當戀愛關系(也即情人關系)是不允許的,因為公務員涉及公共服務與資源分配,一旦與異性建立情人關系,必然有意無意地利用手中的權力為情人謀私利。公務員必須作風正派,這是作為權力人員的一種必要的權利讓渡。如果想搞情人關系,就不要做公務員而改做普通民眾,因為普通民眾只要不犯法,個人私生活不光沒人關注還要予以保護。以此推論,作為鄭州市的公務員來講,如果感覺《標準》太細,束縛了人身自由,那完全可以辭職改行,不做這個公務員。

  鄭州市出臺的國家公務員誠信量化考核標準,看起來不錯,關鍵還是要看執(zhí)行情況以及執(zhí)行過程。一方面要嚴格執(zhí)行落實,一方面要公平考核,不能將其演變成“揀軟柿子捏”、只考核“胳膊”不考核“大腿”的怪胎變種。同時,這樣的標準,需要向各地機關單位推廣。


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