（2014年11月30日，2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員筆試舉行，早上8點(diǎn)半，在山東省濟(jì)南市第三職業(yè)中專(zhuān)考點(diǎn)，6米多寬的考場(chǎng)大門(mén)只開(kāi)啟了半米杜寬，僅能容一名考生進(jìn)入，近千名考生擁堵在大門(mén)前，相互推擠張進(jìn)入考場(chǎng)。圖）
投票：NO 情況：5票會(huì)，5票不會(huì)，列席者傾向不會(huì)
◆蔡建春：會(huì)的。位置已很少，企事業(yè)單位退休制度也要改革。
◆薛恒鋼：不會(huì)。公務(wù)員熱就沒(méi)有退燒過(guò)。
◆朱傳槱：會(huì)。因?yàn)檫€有其他可選擇。
◆唐朝暉：不會(huì)，無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家，公務(wù)員都是精英，公務(wù)員就意味著高收入、高福利、高保障。反腐反而更有利于公務(wù)員的改革，回歸本質(zhì)。公務(wù)員的前景看好。
◆郭平：多少能退一點(diǎn)，還會(huì)維持在低燒狀態(tài)。當(dāng)下找工作這么難，公務(wù)員畢竟是個(gè)鐵飯碗。再說(shuō)了，公務(wù)員隊(duì)伍里有實(shí)權(quán)、享特權(quán)的是少部分，大多數(shù)人還是沖著飯碗去的。
◆劉俊寧：會(huì)的，開(kāi)了藥服用后已經(jīng)開(kāi)始退燒了。
◆孔清泉：目前不會(huì)，因?yàn)槠渌蜆I(yè)機(jī)會(huì)不好。體制建立和經(jīng)濟(jì)調(diào)整還需要時(shí)間
◆裴建：短期不會(huì)。還會(huì)飛一會(huì)。經(jīng)濟(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)，其他職業(yè)也難好。
◆孔巧如：不會(huì)。
◆夏凱莉：應(yīng)該會(huì)持續(xù)“發(fā)燒”，只不過(guò)溫度稍低點(diǎn)而已，之前是高燒，以后可能是低燒。僅憑公務(wù)員穩(wěn)定的待遇和保障，這碗飯還是讓一些年輕人期待的。
◇陳光洪（眼科醫(yī)生）：會(huì)的。當(dāng)公務(wù)員真的受罪受氣沒(méi)意思。
◇李毅剛（心內(nèi)科醫(yī)生）：會(huì)。冷凍才是更有效的一種治療方法。
◇楊明烽（心外科醫(yī)生）：不大會(huì)，不當(dāng)公務(wù)員，那些熱血青年都干嘛，不會(huì)是想來(lái)當(dāng)醫(yī)生吧？
◇黎暉：不會(huì)。對(duì)很多人而言，能有一個(gè)相對(duì)安穩(wěn)的工作就是一生的追求。
◇田路（呼吸內(nèi)科醫(yī)生）：不會(huì)的，有許多樂(lè)于奉獻(xiàn)的人。
◇厲爾威（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職員）：不會(huì)，圍墻外的總是想進(jìn)來(lái)，墻內(nèi)想出去的也會(huì)多吧。
較權(quán)威答案
公務(wù)員熱：退燒如抽絲
2014年底，2015年國(guó)考報(bào)名人數(shù)公布。數(shù)據(jù)顯示，2015年全國(guó)公務(wù)員職位增加了2700多，但報(bào)考人數(shù)卻比2014年下降了10萬(wàn)人。但是否就能因此下結(jié)論：公務(wù)員熱將大退燒呢？
研判是否退燒，主要看兩種人。
一是“新人”的參考意愿，既包括應(yīng)屆畢業(yè)生，也包括在公務(wù)員隊(duì)伍之外的社會(huì)人員。
近年來(lái)，企業(yè)的薪資、社保越來(lái)越規(guī)范，“公家飯”則面臨嚴(yán)厲的“八項(xiàng)規(guī)定”和反腐，加上最近剛通過(guò)的養(yǎng)老“并軌”方案，公務(wù)員對(duì)“新人”的吸引力已明顯下降。最大的可能是，一定時(shí)期內(nèi)，報(bào)考的人依然大把，但一流的學(xué)生、社會(huì)人才則不再把公務(wù)員作為第一選擇。
要注意到，2015年公務(wù)員的報(bào)考門(mén)檻比往年高，對(duì)專(zhuān)業(yè)需求要求更細(xì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)要求報(bào)考者要有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，這些都限制了求職者的報(bào)考。一些人的“無(wú)法報(bào)考”是2014年公務(wù)員報(bào)名人數(shù)下降的重要原因。
二是老人，也就是在職公務(wù)員。他們繼續(xù)待在官場(chǎng)的愿望有多強(qiáng)烈，是衡量公務(wù)員熱是否降溫的另一個(gè)重要參考。直觀的指標(biāo)就是“辭官”規(guī)模、比例。
過(guò)去一年多確實(shí)有辭官下海的，如廣州公安局人事處長(zhǎng)陳偉才出任格力電器副總裁，國(guó)家質(zhì)檢總局新聞發(fā)言人陳熙出任360公司副總裁……但至今誰(shuí)也沒(méi)有具體的數(shù)字來(lái)證明現(xiàn)階段公務(wù)員辭職的具體情況。這里提供武漢市的樣本，武漢公務(wù)員局做過(guò)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，2013年武漢市共有23名公務(wù)員辭職，比2012年的32人辭職還少了9人。
就“一般的感覺(jué)”而言，近10年來(lái)，一直不乏公務(wù)員辭官的案例。2000年，福建信息產(chǎn)業(yè)廳廳長(zhǎng)游憲生辭職創(chuàng)業(yè)；2003年，溫州市副市長(zhǎng)吳敏一改投民企；2006年，深圳市旅游局局長(zhǎng)池雄標(biāo)辭職……辭官者人數(shù)不比現(xiàn)在少，而級(jí)別似乎也更高。
這兩年，公務(wù)員管得嚴(yán)，常聽(tīng)不少人發(fā)牢騷要辭職，但牢騷往往只是牢騷罷了。
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