為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)形象，安徽淮南市不斷加強(qiáng)績(jī)效管理，主抓三個(gè)結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員考核工作。
抓定性與定量相結(jié)合。該市各單位根據(jù)年度工作總目標(biāo)結(jié)合單位實(shí)際情況確定分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)打分。如市城管行政執(zhí)法局把考核分為三個(gè)方面：重點(diǎn)工作、日常工作及專(zhuān)項(xiàng)工作，重點(diǎn)工作將任務(wù)完成的實(shí)效和重要性作為定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，日常工作將工作作風(fēng)、工作能力及實(shí)績(jī)等作為定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)工作將政治素質(zhì)、廉政建設(shè)等作為定量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
抓民主與集中相結(jié)合。在年度考核的基礎(chǔ)上，將內(nèi)部民主測(cè)評(píng)、外部民意測(cè)驗(yàn)引入科室長(zhǎng)考核之中，在不違背考核程序和基本方法的前提下，連續(xù)5年聯(lián)合開(kāi)展市直機(jī)關(guān)科室長(zhǎng)民主評(píng)議活動(dòng)。
抓平時(shí)與年終相結(jié)合。加大平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)力度，在機(jī)關(guān)中力推公務(wù)員平時(shí)考核，每月建立市直機(jī)關(guān)科處室負(fù)責(zé)人服務(wù)臺(tái)賬，要求各單位將平時(shí)考核體現(xiàn)在日常管理的細(xì)微處，將平時(shí)考核與日常管理相結(jié)合，使平時(shí)考核有據(jù)可依、有章可循。
