從蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，蕪湖機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的模式已基本確定，參保登記即將全面啟動(dòng)。
據(jù)介紹，這將改變之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休保障制度，逐步建立資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，加快形成更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
具體來(lái)說(shuō)，主要有“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是從單位保障向社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變，由社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，改變養(yǎng)老全部由單位負(fù)擔(dān)的現(xiàn)狀；二是從財(cái)政供養(yǎng)向基金支付轉(zhuǎn)變，改革后，所有符合條件的單位和個(gè)人都要按規(guī)定共同繳費(fèi)形成基金，通過(guò)基金支付退休費(fèi)；三是從單一向多層次轉(zhuǎn)變，除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，還參照企業(yè)模式設(shè)置了職業(yè)年金；四是從“雙軌制”向“全覆蓋”轉(zhuǎn)變，養(yǎng)老金統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。
記者了解到，這次改革的范圍是按照公務(wù)員法管理的單位和機(jī)關(guān)，以及公益一類(lèi)二類(lèi)事業(yè)單位中的編制內(nèi)人員，離休人員不在其中。
改革后的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金兩個(gè)部分，按繳費(fèi)基數(shù)乘以費(fèi)率征繳。繳費(fèi)基數(shù)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員個(gè)人上年度工資收入總和。費(fèi)率上，養(yǎng)老保險(xiǎn)按單位20%、個(gè)人8%繳納；職業(yè)年金按單位8%、個(gè)人4%繳納。
個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不予計(jì)入；低于60%的，按60%計(jì)算。
待遇計(jì)發(fā)上，由改革前按照本人退休前工資的一定比例計(jì)發(fā)，改為按照退休時(shí)上年度社平工資、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素計(jì)發(fā)。
目前，安徽省的政策制度、經(jīng)辦模式已基本確定，參保登記即將全面啟動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次改革涉及江城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職及退休人員共計(jì)9萬(wàn)余人。
記者獲悉，蕪湖已經(jīng)按照規(guī)定，開(kāi)展了預(yù)扣預(yù)發(fā)。從2014年10月起，按月預(yù)扣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分，并預(yù)發(fā)了改革后退休人員的待遇。今年還首次同步調(diào)整了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。后者和前者一樣，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡傾斜調(diào)整。
目前，蕪湖正加緊做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備，啟動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集，按照“積極穩(wěn)妥、先易后難、分批實(shí)施”的原則，組織推進(jìn)登記繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。
