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重要新聞
合肥市直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員148名 明起報(bào)名
http://www.e4e8.com       2017-09-20      來源:合肥晚報(bào)
【字體: 】              

  原標(biāo)題:2017年合肥遴選和選調(diào)公務(wù)員報(bào)名明天啟動(dòng)


  9月19日,記者從合肥市公務(wù)員局獲悉,合肥將開展市直機(jī)關(guān)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)工作。


  本次計(jì)劃遴選和選調(diào)科員職位公務(wù)員148名,從9月21日開始啟動(dòng)報(bào)名申請(qǐng)。此次報(bào)名設(shè)了“硬性門檻”, 報(bào)考者年齡不超過35周歲,須具備兩年以上基層工作經(jīng)歷等。此次遴選和選調(diào),是為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。


  遴選和選調(diào)公務(wù)員148名


  記者獲悉,本次計(jì)劃遴選和選調(diào)科員職位公務(wù)員148名,其中面向本市遴選公務(wù)員(工作人員)49名,面向全省選調(diào)公務(wù)員(工作人員)99名(含面向選調(diào)生30名)。


  報(bào)考范圍為:遴選職位面向本市縣(市)區(qū)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;本市縣(市)區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。


  選調(diào)職位面向省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗公務(wù)員;省內(nèi)各級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。中央機(jī)關(guān)設(shè)在我省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)考。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位的,須是經(jīng)省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一選拔的選調(diào)生。


  報(bào)考者須有兩年基層工作經(jīng)歷


  報(bào)考人員需要符合什么樣的條件?記者從合肥市公務(wù)員局獲悉,報(bào)考人員應(yīng)具備兩年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年12月)等條件。除選調(diào)生外,由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的,須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作兩年以上。


  除了基層工作經(jīng)歷外,還有“硬性門檻”須符合。其中,公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;年齡不超過35周歲(1981年9月21日以后出生);具有大學(xué)本科以上文化程度等。


  試用期3個(gè)月 考核不合格將回原單位


  本次遴選和選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng),提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2017年9月21日9:00至9月26日16:00。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員的考試、轉(zhuǎn)任等資格。


  報(bào)名截止后,遴選或選調(diào)職位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,方可開考;未達(dá)到比例的,由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計(jì)劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報(bào)考人員,可于9月30日9:00至16:00改報(bào)其他職位,相關(guān)遴選和選調(diào)單位于9月30日17:00前完成資格審查工作。


  考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施??荚嚪譃楣P試和能力測(cè)評(píng)。其中,筆試時(shí)間為2017年10月22日上午8:30—11:30,


  記者了解到,遴選和選調(diào)單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限,集體討論決定擬遴選人員,并對(duì)名單進(jìn)行公示。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調(diào)的人員,可領(lǐng)取報(bào)到通知書,還將實(shí)行3個(gè)月試用期,考核不合格的人員,仍回原單位工作。


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