原標題：中小學(xué)教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員
為保障中小學(xué)教師待遇，經(jīng)省政府同意，我省日前出臺《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于實行財政轉(zhuǎn)移支付與中小學(xué)教師待遇優(yōu)先保障政策落實掛鉤的實施意見》，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。
我省首先將確保財政一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保按在校學(xué)生人數(shù)平均的一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，保障財政教育投入持續(xù)穩(wěn)定增長。優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，把中小學(xué)教師待遇作為公共財政支出的優(yōu)先保障方向、作為各級財政教育資金的優(yōu)先支出重點、作為統(tǒng)籌上級轉(zhuǎn)移支付資金的優(yōu)先安排領(lǐng)域。
其次，按照“誰的財政事權(quán)誰承擔(dān)支出責(zé)任”的原則，各級財政分級落實中小學(xué)教師待遇保障支出，加強資金統(tǒng)籌，加快資金撥付，確保中小學(xué)教師待遇及時、足額保障。在分配財政一般和專項相關(guān)轉(zhuǎn)移支付資金時，對中小學(xué)教師待遇依法依規(guī)、足額保障的地區(qū)予以資金獎勵，對中小學(xué)教師待遇保障不到位的地區(qū)予以資金扣減。
對政策落實不到位、教育支出結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，導(dǎo)致中小學(xué)教師待遇保障不到位的地區(qū)，扣減財政體制補助基數(shù)。
我省將落實中小學(xué)教師待遇與均衡性轉(zhuǎn)移支付掛鉤機制，將教師待遇保障支出納入均衡性轉(zhuǎn)移支付標準支出測算范圍，對中小學(xué)教師待遇依法依規(guī)、足額保障的地區(qū)，增加其均衡性轉(zhuǎn)移支付規(guī)模;對中小學(xué)教師待遇保障不到位的地區(qū)，減少其均衡性轉(zhuǎn)移支付規(guī)模;落實中小學(xué)教師待遇與調(diào)資轉(zhuǎn)移支付增量掛鉤機制，將教師待遇保障支出作為分配因素納入調(diào)資轉(zhuǎn)移支付增量測算范圍，對中小學(xué)教師待遇依法依規(guī)、足額 保障的地區(qū)，增加其調(diào)資轉(zhuǎn)移支付增量補助;對中小學(xué)教師待遇保障不到位的地區(qū)，扣減其調(diào)資轉(zhuǎn)移支付增量補助;落實中小學(xué)教師待遇與教育轉(zhuǎn)移支付掛鉤機制，在分配學(xué)前教育資金、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校校舍維修資金、中小學(xué)及幼兒園“國培計劃”資金等轉(zhuǎn)移支付時，將教師待遇保障支出作為分配因素納入教育轉(zhuǎn)移支付測算范圍，對中小學(xué)教師待遇依法依規(guī)、足額保障的地區(qū)，增加補助;對中小學(xué)教師待遇保障不到位的地區(qū)，予以扣減。
我省將切實壓實各市、縣(市、區(qū))落實中小學(xué)教師待遇優(yōu)先保障的主體責(zé)任，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。省財政將把中小學(xué)教師待遇優(yōu)先保障納入市縣財政管理工作績效考核，對依法依規(guī)、足額保障的地方和單位予以表揚，對落實保障不到位的予以約談、通報，并依規(guī)問責(zé)、追責(zé)。
